年11月至2012年1月份社会保险费； 2、支付经济赔偿金27000元 3、未签订劳动合同双倍工资57200元 4、支付产假工资及产检费用13900元 5、支付寒暑假 解除劳动关系的证据为由不予认可。（其实有出具与领导协商解聘时的录音，其明确提出不可能再聘用，但仲裁时单位又反口为我自己不打招呼休产假， ...
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14日上班至今，公司以国有企业不允许聘用外来员工为由，拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。进入该公司以前，老板曾口头承诺签订劳动合同，买社保。结果上了班之后又找借口说是没法签合同，也不能买社保，我该如何维权？这其中，2012年3月14日至2012年5月14日为试用期， ...
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即将期满的时候，公司人事部通知我，我过了试用期，并做了试用期通过评估。 根据聘用通知书的内容，我在过试用期后工资有每月2000元的增长，但公司人事部认为我的 ，离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话，提出公司要和我调解解除劳动合同，并支付我一个月工资。让我考虑是否接受。 我想听取一下专业律师的意见 ...
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劳动合同，未购“五险一金”。3.2010.07.01.---2012.06.30.，公司，员工与东莞友谊公司签订一份三方的劳动合同《聘用中国员工劳务合同》，该合同工资：1100元/月，实领工资：4700。4.赔偿金额应如何计算谢谢！...
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国企聘用员工，劳动合同于2012年11月到期，于2011年7月患精神疾病住院治疗，现已出院但不能上班（医嘱需静养），单位一直发放基本工资，咨询单位能否解除劳动合同，是否需呀支付补偿金和赔偿金，如何计算。...
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我与5月15号到现在的单位任职，原先聘用我的总经理说我没有试用期，合同是6月份签的，现在合同上说试用期为二个月，说是6月1号到7月31号，现在原总经理离职了，现在来的总经理要解除劳动合同，我该怎么处理？还有就是我在6月底到时候怀孕，但是8月6号才领到结婚证，现在的我该怎么办？...
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我退休再聘用工作，用人单位与我订有劳动合同，合同约定“甲已双方对工资的其他约定按劳动合同法的规定执行。”合同到期未再签合同，但继续工作一年，现我辞职，可否享受双倍工资。...
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我是一名事业单位聘用人员，在该单位工作快9年了，单位以前都是与我一年一签工作合同，今年签订的合同就要到期了。单位领导给我谈话说，上级领导 和中介公司或企业签订工作合同，工作继续在本单位干，工资有我单位给中介或企业发给我。《劳动合同法》出台后，该单位才给我缴纳了去年和今年的养老金，前面些年的都没有缴纳。 ...
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我是一家私人公司，不久前聘用了一名员工，工作了一个多月，没有订合同，感觉工作能力差，所以准备辞退。他向我索取两倍工资。我查看劳动合同法后，给予认可。 我想知道，在不知道新招人员的能力情况下，我不可能与对方签定长时间合同，我应该怎样签订合同，才不给这种冤枉钱呢？比如我试用一个月就发现不行， ...
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外国使馆聘用中国公民后，中国公民是否享有中国法定节假日？如春节、国庆等节假日。 外国使馆是否就中国劳动法与中国公民签署劳动合同？...
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