是珠三角年票互通，收费站的撤销也为时不远，现在我们续签的劳动合同2010年8月31号到期，这段时间要续签了。但近期听闻新入职的合同工所签订的合同中有 ，我们将不能得到任何经济补偿”大概是这个意思，我们想咨询下公司列明这样的条款要我们签订是否违反劳动合同法，如果我们拒签，原来的合同到期我们就得走人，如果 ...
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合同在09年12月份到期，当时已经怀孕，公司在12月底因经济原因裁员，因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干，但是一直没有和我续签劳动合同，在今年5月份 给我这样的工资标准合法吗？如果我不续签的话是按照原劳动合同进行还是就算是我主动放弃续签合同了?我可以向公司要求什么样的经济补偿吗？盼回答，谢谢！...
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单位工作了十年，前五年每年都和单位签订了为期一年的劳动合同，2016年的时候，和单位签订了一份为期3年的劳动合同，至2019年。我自己一直以为2016年签的 没有找我签合同。即2019年至今，我是没合同在现单位工作的。现在单位以“合同到期”为由，把我辞退。请问，我能起诉单位吗？或者要求一定的经济补偿？...
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请问一下，公司解除劳动合同，经济补偿怎么样算，我合同还有二年才到期但只在公司工作了半年...
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都不积极，单位不愿意支付经济补偿金，所以没有辞退她，现在她的劳动合同要到期了，为了不向她支付经济补偿金，单位打算找她续签劳动合同，但变更了工作地点和岗位，让她知难而退，要么她主动提出不续签，公司不支付补偿，要么续签了，后面她主动提出离职。公司如果这样操作，是否合法？ ...
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我在同一单位连续工作了10年，合同应该在2016年9月到期，到期后与单位续订了合同，2017年9月，单位通知我合同到期（也就是说单位与我签订了一年的 合同时没有提出签订固定期限的合同，是不是应该视为签订了无固定期限的合同？单位的这种做法是不是违反劳动合同法？我现在要求解除劳动合同，是否能申请经济补偿？...
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律师，你好，本人在一家社区医院工作四年多，因合同到期，单位以裁员和生意不好与我不再续签合同，我能不能得到劳动经济补偿金，还有他们一直推卸责任说这个经济补偿金不改他们单位出，我也买了失业保险的，请问这个经济补偿是应该由单位出，还是社保局出经济补偿金，和失业金...
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B、C两家公司；C公司在国外，入职B公司并签订劳动合同，但一直被借调到C公司工作又签订借调合同；B公司代发部分工资同时缴纳社保和公积金，但是B代发的工资会转到C公司扣除。但是C公司经营项目结束，与B公司的合同也期满了。请问能得到经济补偿么，经济补偿标准是按国内B公司工资标准还是国外工资标准计算？...
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，2009年入职B公司并分别签订5年和1.5固定期限劳动合同，但一直被借调到C公司工作又签订借调合同；B公司代发部分工资、缴纳社保和公积金，但是B公司代发 C公司的工资中扣除。但是C公司经营项目结束，与B公司的合同也期满了。请问能得到经济补偿么？经济补偿标准是按国内B公司工资标准还是国外工资标准计算？...
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你好，我想咨询劳动合同上的问题。我在单位一次性签了九年合同，合同到期单位没给认和补偿，当时答应给我把欠的最低工资，和两年的保险补上，还有经济补偿金。等我改签了派遣，就什么也没给补...
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