甲方支付乙方的工资里包含了员工解除或终止劳动合同后5年内不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职、也不得自己生产经营与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务的津贴，在此期间，乙方不得以任何理由要求甲方进行补偿。公司制订此款是否有效？...
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只有8000元.其它没有了.这赔偿合理吗? 想问工伤条例第35条第二项劳动合同终止或解除劳动合同,是不是公司还要赔给我一次性工伤医疗补助和伤残补助金?还是18000元已 不是等于重复赔偿,我不想和公司闹.现在还不想离职，还想继续签和合同，但我以后提出离职时是不是公司还补偿给我一次性工伤医疗补助和一次性 ...
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进场时公司要签订敬业限制，里面写的如果个人原因解除或终止劳动合同的，乙方在承担竞业限制的同时无权要求补偿。 离职后公司如果没给补助竞业限制还有效么？ 进公司的时候签的劳动合同时工资栏空的，发工资的时候只给发了一部分，另一部分要求领现金，离职是否有什么风险？...
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我是应届毕业生。在网上签约后，公司发来的三方协议里带有一份劳动合同补充协议，不知道是否具有法律效力：因乙方原因终止或解除劳动合同时，甲乙双方同意从乙方进公司之日到提出辞职之日的工资按当地当期最低工资标准计付。甲方已经多支出的部分属于乙方的不当得利， ...
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三、甲方的义务 解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方向乙方义务人支付的报酬或工资中已包含给予乙方的补偿金，此处不再重复支付。 这样写协议有效吗...
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军队退伍、复员、转业军人的军龄，视同其退出现役后初次就业单位的工作年限，合并计算为“本单位工作年限”，作为解除或终止劳动合同时计发经济补偿金或生活补助费的依据。...
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1、 毕业生报到时需出示能证明本人正常毕业的相关证书或证明（毕业证、学位证、报到证等）。否则应向 贵州省邮政公司支付违约金5000元（大写：人民币伍仟元 体检结果确定之日起终止。 3、《毕业生就业协议》自签订之日起生效，有效期至毕业生与用人单位签订劳动合同之时止。在此期间，毕 业生提出解除协议，需徥8 ...
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遵守。 本合同自2009年1月24日起生效，终止2012年1月24日。在合同期内，乙方不能擅自离岗或单方解除合同，如有上述行为发生甲方有权扣除乙方一个月工资（700）作为违约金，并对给甲方造成损失进行赔付。 请问我在签此合同时候还未毕业，而且该学校并没有注册，所以如果现在我违约了，还用给甲方 ...
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用人单位请辞员工时，要求员工填写主动辞职的申请，最终“解除（终止）劳动合同证明书”的原因是“劳动者向用人单位提出辞职、不再向用人单位提出赔偿等内容”，然后员工也 小时内走完交接直接走人 想问下，这个情况下，还能返回去要求经济补偿金吗？如果要跟人力部门理论，有没有什么法律依据或案件依据可以让他们认可呢？...
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及配合办理工伤保险赔付手续。乙方已于2016年8月在市伤残鉴定中心进行劳动能力鉴定，鉴定结果为八级伤残。区工伤保险中心已将原有治疗费和一次性伤残 收款账户信息如下： 乙方账户姓名： 开户行： 账号： 三、乙方承诺，如解除或终止双方劳动合同关系时，不得要求甲方再支付一次性伤残就业补助金，甲方只协助乙方在 ...
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