本单位的规章制度如此规定:员工有下列情况之一的,公司可以与其解除劳动合同:无正当理由不服从公司工作调配和严重违反劳动纪律的。请问这样规定是否违法?比如说我本来是做翻译工作的,单位突然让我干与翻译不相干的,我不同意,是不是就要被解除劳动合同了。...
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上海市的所有中专都可以 选择 自己实习的单位 ,而只有我们上海市医药学校必须是学校推荐,指定实习岗位,而且没有任何实习费?我打电话给学校问 问可不可以 自己找单位实习!他们说不可以,我想问一下上海有没有专门针对中专生实习的规章制度?而且说不到指定的的实习单位就不发毕业证...
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。 按照我们公司正常流程,旷工两天就算为自动离职(但不排除,公司针对我,突然颁布了提出离职还要干满一个月才能走的规章制度)。且我的工作也已经进行办理了交接。 现在的问题点是: 1.单位不给我办理正常的离职手续,让我处于“被旷工”的状态,耽误了我找新工作。 ...
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在劳动法中规定劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可解除劳动合同,其中规定的医疗期指的具体含义是什么,是指医院开具的病假条的时间还是在劳动合同中有规定,如果合同或用人单位规章制度无具体规定的如何执行...
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是一名护士,在医院上班已满一年,。之前我有和单位签订进修协议,协议上写明进修3个月为本单位服务3年的条例,但是我还没有完成3个月的进修时间 我离职的时候我还退还了进修时医院发给我的进修生活费600元。但医院没有任何文件,规章制度证明离职后不发年终奖,甚至没有告知员工有这条规定,而且协议上也没有写明离职 ...
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给我开了解除劳动合同的书面通知.本人工作9个月,6个月试用期.想问下单位单方解除合同可以申请经济赔偿么? 补充:那地放有过道会有人走,但是倒班车间全是 ,而正常班的都是8:30才上班!我方便的时间7:49.单位给我开除的理由是没遵守单位规章制度,没尊重环境,还有一条说是流氓行为或者行为恶劣.我说我没有 ...
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员工工资构成体现在工资表内;另有¥500元住房补贴。 (二)甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资,最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方 )乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,认真履行岗位职责。严格遵守操作规程,确保安全生产,完成生产(工作)任务 ...
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合同上写:甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。(根本就没有公示)甲方要求乙方认真阅读相关内容如出现因乙方未能及时阅读上述信息而造成后果,由乙方承担一切责任 单位说我没读是我的责任其实根本就没公示,我都不知道内容 但现在单位一口咬定公示过了 还让科长做证(他们的关系我就不说了)我现在应该怎么办...
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单位是初十上班 。我因为家在外地,没能顺利买到车票耽搁了5天回单位 。期间给所长打电话 ,一直不通。回来后,所长口头通知我 和我解约,请问我 我的证据。万一他不承认说过解雇我呢 。以为这个老板很狡猾的 。另外 公司规章制度不正规 我没有办理请假手续 。公司也没有专门的部分办理 都是口头请假 甚至 每天 ...
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一时贪心出差时虚报住宿费用并出具虚假住宿清单报销,被公司发现,公司以 严重违反用人单位的规章制度及严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害为由解除劳动合同,不给予任何经济补偿。请问是否这样做法是否合理,是否不能得到任何经济补偿?因我一向在公司表现都是兢兢业业,工作 ...
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