名工人2008年7月至2009年8月工资，每人每月平均工资2000元。申请人主张用人单位违反劳动合同法的规定 没有签定劳动合同要求解除劳动合同 支付此期间的双倍工资，并想劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。申请方向仲裁提交了上述证据用以证明与被申请方存在事实劳动关系及证明欠有 ...
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公司将提供职位专项培训。录用起（含试用期）必须与公司签定两年或以上劳动合同，期间违反公司管理规章或因自身原因离职者，需赔偿公司RMB1000元/月培训费（最多 点说明的扣减范围之列。 …… 谢谢我看了现行劳动法，有这样一条：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月……这里是两年，试用期居然 ...
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咨询一下，我去年11月份来一个公司，12月走了转正手续，到至今未与我签订劳动合同，现口头解聘我，请问这种情况有补偿金吗？单位违反劳动法哪条规定？...
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我是个人单位签合同里有这一项合理么？？不违反劳动法么？？？乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤 ...
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我在银行给董事长开车，现在新来的要辞退我，是通过第三方外派人员。我的合同还有一年半，请问怎么赔偿我。...
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你好，我和派遣公司签的合同试用期间，我想辞职不干，可是主管硬是要留我继续干15天，可是我一天都不想干下去，这种情况，是不是用人单位违反了合约，我该怎样维护自己的利益。...
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各位老师好： 我是2010年年底近进的公司，到现在一直没有正式的劳动合同，保险是到2012年六月才给交的。我之前是做技术班长，一个月的工资 一样，每月2500，年底最少两万的奖金。因为之前车间主任工资是4000.当时也没有签合同，只是口头协定。到2013年12月公司把握调整到别的部门做经理，承诺奖金不 ...
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我在单位工作不到半年，1个月前老板找我说公司经营不善，要裁员，想让我走人，让我现在开始找工作，然后前几天告诉我最迟3月15号走人，我想问到时我如果没找到工作，能不能继续在公司上班，还有他这种行为要赔偿我多少工资？我的合同还不满一年，另外我没违反公司任何规定，工作也都按时完成...
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需要解除劳动关系。但是通过协商，双方未达成一致协议。为此，我司单方与A员工解除劳动关系，并依照《中华人民共和国劳动合同法》“第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。” 请问 ...
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你好。我2011年5月与现在的公司签订3年的劳动合同，到2014年8月31日，请问试用期应该算在约定的合同期限里吗？ 当时还与公司签订了一份培训协议是专业类培训，但是该培训没有培训证明或是专业证件，该协议里的费用内容包括：培训期间工资、 ...
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