三条：劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故， 乙方的平均工作时间每周不得超过国家规定的40小时。 第五条：工资报酬 1、甲方将按照本企业的工资分配方案，在第一、二个月，每月支付给乙方工资1300 ...
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，直拖到2008年7月局劳卫处才通知工务机械段纠正补发5档技能工资和经济补助金，独生子女补助费，房改补贴。但由于上述原因造成我退养期间的部分生活费 四条，乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部的有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。 4 、按纠正后的退休养老金待遇支付 ...
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定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 和第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门 加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不 ...
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12小时，国家5，1法定假日期间，没有按国家规定给予休息，还没有支付国家规定的三倍工资。并扣留了我们的身份证。并以身份证押金形式，分两次从我们工资中 但酒店还迟迟没有答复。第三日下午我们终于得到了批准，但酒店方以违反了“职业道德”规定扣除我们每人500元整并以旷工，罢工等理由要求扣除资两天六倍工。请问 ...
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百的工资报酬；（3）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 制度工作日的计算扣除了国家的法定节假日，具体计算方法为： 年工作日：365天 补缴5个月加10天的社会保险金。 四,经济补偿的计算在《劳动合同法》中有规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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元，以及2014年8月份拖欠工资1500.00元）。 三、裁决被诉人向申请人支付出差补助以及在职期间培训费用2140.00元（其中按照公司规定2014年7月份出差补助 监理公司上班，担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...
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，兑现给原告。 2、起诉：被告在2012年12月27号，扣押原告国家残联补助款8000元及民政办2000元至今，被告要归还给原告计10000元。 3 资助款3万元以及二次装修补偿款1万元以及民政补助款8000元合计7.3万元支付给申诉人； 3、赔偿申诉人到北京、福州、南平维权造成的损失计人民币5000 ...
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成功后，平台收取借款金额 %的平台成交服务费（业务佣金） 该地区区县级加盟商所支付的平台使用费，其中平台使用费的5%，作为区县代理的开发返给乙方。 乙方所 运营中心可根据当地经济水平制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（ ...
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奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”；《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”；第四十四条第一款的规定“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”2006年1月1日至2012年9月10日 ...
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有偿转移金。有偿转移金标准为每少接收1个安置指标，按当地上年度职工平均工资的6倍支付有偿转移金。 第十二条民政部门应当会同劳动和社会保障等部门，免费为自谋职业 资格。 第十四条本暂行办法自2005年1月1日起施行。如国家有新的规定，按新规定执行。 我海陵区的战友也是农村户口 第二次拿两万三已经到手 我 ...
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