工牌是高级业代在一家公司做了9年，业绩一直都很不错，在半个月前突然被换成了辅助岗位，我这个区的负责人要被调走，他为了安排一个新来一年多而没有固定岗位的将我调离，而让我签了辅助岗位的合同，我签了（要签才可以领工资），当时我就和人事说我不做了，公司这样有违法吗？？换岗后工资少了， ...
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岗位为基层管理或基层技术服务岗位或生产操作岗位,职务及其岗位工资的安排,乙方同甲方根据乙方的工作能力的变化而随之自主随时决定调整,乙方的工作地点为甲方注册地或与甲方有关联的其它地方实体经济所在地。问题1这个条款合法吗？2乙方日后对岗位，工资，工作地有异议，怎么主张，是不是所有都公司说了算。...
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低档工资。因被申请人已支付申请人9月1日到9月30日工资1177元，本单位9月份同岗位工资为1000+130X30=4900元，故被申请人需补给申请人9月份工资 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付申请人2014年9月1日到10月31日二倍工资 ...
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公司哺乳期员工产假结束后上班，但其项目解散，原岗位不存在了，公司和她合同工资组成部分是基本工资和岗位工资，现在岗位不存在了，也没给安排工作，但员工每天还是但公司打卡，现在可以只给该员工发基本工资不发岗位工资吗？谢谢...
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工资明细变化后我的工资总额没有变，基本工资是全员合同上签订的，岗位工资是组长级别对应的核定部分，调整里是我与上月工资总额的差额部分。调整部分在合同里没有说明，这部分钱受什么保护？现在公司要取消工资明细里的调整部分，请问公司这样做是否合法？难道公司可以随意增减吗？我如何做才能使公司 ...
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转正并在同月获得经济员职称！在2012年，我曾被调入库管室，管理室内训练场，但岗位工资单位没有给我下调，后来，应工作需要，我被调回办公室！2013年，我被调入 ，说因为仓库库管员要退休，让我兼管仓库管理员的工作，并口头承诺不下调我的工资，在战训科工作一个月后，领导将我直接调入了仓库室，任仓库员的工作， ...
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在这家单位服务了近20年，因为近期和领导工作安排上有些冲突，现在公司领导把我调离原来班长岗位，（原先班长岗位工资去年平均月收入为3500上下）现调的岗位工资合计估计在1700-1800这样。现在单位不辞退我，却给我安排不合理的岗位，我想辞职，工作了20年的单位却又得不到一分赔偿。这种情况，我 ...
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（含加班费）是根据公司的效益分配的2010以前工资是基础工资+岗位工资+绩效奖金 后来公司裁员被裁的员工要加班费后来工资条上的项目就改了 每个星期加一天班 了收入证明上面上面写近一年度该员工税后月均收入人民币2600元（含税后的工资，奖金，津贴，住房公积金，股份分红，不含加班费等费用） 我开的收入证明 ...
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做了四个月了，因工资比较低，前段时间我递了辞职报告，但我们公司领导找我谈话，让我安心在这里上班，工资的事他会处理，所以我就真的安心上班了。但是今天早上公司突然领了一个新人进来，说要代替我的工作，然后把我调的别的岗位去，调的岗位不如我现在的岗位，我心里不乐意 ...
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最低工资标准包含什么内容？例如：一个企业给员工发工资，在没有上调最低工资标准时候比如月工资为1000元，其中基本工资为800元，岗位工资为200元。等最低工资标准上调后，(900元) ,把岗位工资的100元拿到基本工资里，应发工资到时没变，但岗位工资却低了，这难道合理吗？...
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