年终奖的问题，公司年终奖给我差评，按照公司规定差评发放标准为月平均工资的0.2倍，即5000*0.2等于1000元，问题是我问公司领导，也没说出什么，只说是公司的事是奖金又不是工资，想给你多少就多少。可我平时的工作还好，每月都拿200元的奖金，也没有早退 ...
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，我想问问，这种情况是否可以通过你说的劳动仲裁拿到年终奖？ 而且主管试用期一做就是4个月，什么都没有，奖金没有，也没有调薪！所以心里很不舒服。工作态度， 总监认可，就是不给好处！ 在年前的时候，公司总监很明确的告诉我，我13年的年终奖最少有3个月，我就是担心这点，所以问问？ 今年公司有辞退我的意向，我 ...
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闹事，公司让我自行辞职，在今年1月28日的时候该公司发了去年一整年的年终绩效奖，没有发给我，但是我的合同上边写有我享有这一福利，于是我打电话 他们以各种理由拒绝支付，最后就拿出一条理由：如果我向劳动部门申请劳动仲裁索要年终绩效奖金的话他们就追究我的责任。他们的人力资源部负责人用各种方法威胁我，就是拿我 ...
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我姐是一名初中语文老师，于2012年暑假辞职。按理说2012年工作了半年，还是有一万五千左右的奖金，但是教育局人事科和教管办给的理由是没有参加年终考核，不给发。只考核半年也不行，也没资格参加年终考核。我想知道这中情况我姐能拿到奖金吗？要是申请仲裁的话，能拿到钱的机会大么？她又不是 ...
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我们厂在2月20日发放了2011年的年终奖金，公司规定在本公司服务一年以上的年终奖金是本人一个月的基本工资。可我的还不到基本工资的1/2，我认为这不公平就找到了我的上级了解愿因他们都表示了不知情。我随后多次找到了主管年终奖发放的厂长，要他给我解释原因，他不但拒绝解释还以我纠缠要挟为由解除了我的劳动 ...
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公司打算发放2011年的年终奖，如果奖金金额是4100元，那么上税后实际能拿到的奖金是多少呢？劳动法关于年终奖缴税规定是怎样的？...
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写一份，部门领导同意后，才能到人事部领取正式的辞职报告）可能是三月10日或者15日发年终奖，人事部通知我不用上班了,直接9号办手续。我担心我9日办手续,他十日或者15日发奖金。另外如果他说那不是年终奖,而是别的名义的奖金又该如何？我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要什么 ...
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写一份，部门领导同意后，才能到人事部领取正式的辞职报告） 可能是三月10日或者15日发年终奖，人事部通知我不用上班了 直接9号办手续。我担心我9日办手续 他十日或者15日发奖金。 另外如果他说那不是年终奖 而是别的名义的奖金又该如何？ 我该如何和酒店交涉？如果投诉或者申请仲裁，需要 ...
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来宁波镇海一服装厂做样板设计，试用期满后，签订劳动合同，当时我没留底，以月薪2500拿年终奖金，另交养老保险为用工条件，但老板因工厂效益不太好，见马上年终了，所以为了免付年终奖金，提出让我主动离职，原由是我上班时上网了，但我公司办公室所有的人都允许上网的，而且很多人天天看电影，我只是 ...
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我所在的企业，公司每年都会按照老板的意愿制定合同签约量，如果未完成相应的签约量，公司将要按照200元每个合同扣除年终奖金，若年终奖为3000元，未完成20个合同，则相应的，除了扣除年终奖金3000之外，还应从工资中扣除1000元人民币 ...
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