他告诉我这是支行党组决定，要求我无条件停止上班，我说即便停止工作，我们有书面合同，应依据法律出具书面情况说明，不能因为我拒绝签定《劳务派遣用工合同》 ，是在推卸责任，我不可能与支行之外的任何第三方签订什么协议，我在人行鲁山县支行的劳动关系，从未受到第三单位派遣，所以签《劳务派遣用工合同》就无从谈起。 ...
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月份经过认识一个朋友介绍去一家单位上班，口头说一个月工资5000元，没有签书面合同，直到去年年底，劳动检查部门在公司检查之前，公司才和每个员工签劳动合同（劳动合同期限 ）。 合同到期后，公司一直和我没有续签订劳动合同。我2016年5月份、6月份工资公司一直拖不发，经过多次向老板要工资，他总是等下一周给 ...
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信息咨询有限公司的法人代表, 遵守国家经济合同法,依法不在骗保合同上签名, 依法不签发法人授权委托书去签骗保合同, 充分表明了于水不会同意骗保的立场。立约 办法”第十二条规定。(第十二条对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准，做出劳动 ...
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2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年.12月.29日 ，2011年.12月.30日、12月31日、2012年1月4日都在公司等公司与 ），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不出我的请假的证据，会不会 ...
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工资，加四金，并承诺春节后会安排我上班的。可签了合同以后至今都不让上班，我极力要求，答复都是没有工作岗位。在劳动合同里明确写着我的工作 却是最低工资（正常出勤的月基本工资）！我觉得用人单位“乘人之危”，免除了自己的法定责任，排除了劳动者的权利，所以我认为，劳动合同里约定的最低工资应属无效！ 而且当初签 ...
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干同样工作的6名同事签订的是正规的劳动合同，而这些年，我们和已签劳动合同的员工一直做着同样的工作。今年8月我们向单位提出解决社会保险、签订劳动合同、实行 理由推托，后来就讲无所谓，你们去告吧。我与2010年8月27日就没有在去单位上班，9月17日我们向省劳动监察大队投诉，10月15日，省劳动监察大队 ...
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，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上各项补偿． 我现有的证据就是一张用人单位盖过公章的２０００ 就没签．但它们律师却说，从我６月份进厂开始就一直不肯签劳动合同（实际我是５月份上班的），说我拒给身份证和我 以前交没交社保的有关信息（ ...
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经本人与单位协商一致.......". 显然这两份合同都是违背事实和我个人意愿的,因为公司方面不再提供我的劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司 想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日 ...
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，每个周六加班未给予补休，也未支付加班费。 在单位上班期间，公司副总赵清国曾希望我能进行设备检验，我明确告知，我应聘的是零件检验，对设备检验我没能力胜任 因为要回彭州处理受灾房屋一事，不便与公司理论，我只得到劳动监督投诉。要求用人单位支付我6月份的工资，未签劳动合同2月1日——7月2日的双倍工资，补缴 ...
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基本保障和医疗等都不予理会，向工伤认定科质询他们说要有劳动合同和单位才能申请工伤，我在这家饭店上班他们也没有给我签劳动合同，也没有缴纳社保，我现在该怎么办 的，单位给我回复是不算工伤，生活基本保障和医疗等都不予理会，向工伤认定科质询他们说要有劳动合同和单位才能申请工伤，我在这家饭店上班他们也没有给我签 ...
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