12月12日中午发出书面通知,这样是否合理? 2,由于连续工作已满12个月,可以享有5天年假待遇,现在公司以不续签合同离职,而且公司规定不补偿现金做为 ,劳动合同也是为了规避风险将待遇写低为2000多元,这样又是否合理? 以上3个问题我能否依照法律得到我应有的权益?盼解答,谢谢!如果我想追讨以上的权益 ...
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管理培训,实际参加培训的时候发现是公司内部人员(如HR)进行的培训,说是该公司人员得到了外部组织授权,离职的时候公司说按照协议要进行赔偿,但不能提供培训费用的发票,说是公司内部人员的住宿费,差旅费,时间成本就是实际培训费,可以把住宿差旅等的凭证给到我.请问这些可以算培训费吗?我是否需要支付?...
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，我这样没满试用期的，可以得到赔偿吗？若是12后被解聘呢？又是有没赔偿？怎么陪？若是我自己填离职单，可以和他们协商赔一个月的吗？这个要不要分是否过试用期？麻烦帮忙解惑，...
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公司没有开局辞退的书面材料，在劳动仲裁时候，因为还没有与公司办理工作移交手续，所以没有提交此证据，最后裁定我是自己离职非公司违法辞退，不支持赔偿金。现在上诉到法院，过段时间开庭，与公司办理的工作移交证据已经提交给法院，这样是否可以证明我不是自己离职，就可以得到公司的经济赔偿呢？...
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号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书 认为试用期内辞职应该不需要等一个月，提前3天即可。我在试用期能递交书面辞职，老板是否应该与我解除劳动关系？而不是在违背我的意思，变相强迫性的让我在做工 ...
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)叶某此时表示公司方没有解除你,让你回来上班.你不上班就签了工资与补偿办理离职手续.吴某表示叶某的所做所为已经属于终止了签定的合同,要求公司补上 违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢?最高的标准是多少呢? 3:此事期间吴某一直在公司内,如果此事件是合法解除合同的情况下吴某要求公司赔偿经济损失可以吗? 4: ...
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.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否可以凭公司违反劳动法而辞职.并要求得到一年一个月工资补偿3万6千元.我现在 已经在劳动保障中心申请仲裁要补偿了.要11月29号开庭，11月29日时我已经辞职了并已经拿到离职证明了，那11月29日时，劳动仲裁我还可以拿到 ...
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我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付双倍工资？...
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我办理过社保，签完劳动合同没两天就说要搬去东莞，愿意去的就在那边工作，不愿去的就自己离职，当初应聘的时候，公司说明的工作地点是在深圳，现在突然变卦，是否能得到补偿？公司一个月内未签劳动合同，是否可以要求赔偿？周六加班是否可以要求支付双倍工资？...
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我96年--2008年一直在一国企工作，08年秋本人要求到另一家公司工作，原公司要求我必须解除和原公司的劳动合同才放人。我按原公司的要求办理了离职手续，没得到任何赔偿，便离开了这家国企。如今原公司正面临破产，工人可以得到一笔买断补偿，请问律师，我是否有权申请得到这笔补偿？...
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