当时欠我们五险一金，未缴纳完，所以离职的时候五险一金这块没有减员证明，所以导致我在新公司转正后，新公司不能继续给我缴纳五险一金。我们去劳动仲裁以及 工商局有记录可查询，属于营业状态），所以她们的回复是与用人单位沟通协调，但是我们也找不到老板，无法协调。 所以想请问，这种情况，我们还有其他解决办法吗？...
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也同意了我5.30日离职，正常按劳动法规定一个月辞职，但从劳动局回来后，老板却说到时候要克扣 ：超产奖(提成)+生活+进厂+住宿补贴等，说是公司给的福利不是属于工资范围，但我4月5月都是做满了的，而且我能证明这些补贴除超产奖(提成35％)固定按工价提外，其它补贴都是我工作一天一天应得的， ...
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证明剥夺员工辞职权利。 关于姓名康志军证明发放非法歧视员工让员工心理难受。让员工自己离职行为。是否可以认为被迫辞职。离职后是否可以起诉公司老板侵犯员工姓名权。还是仲裁起诉。这个比较复杂。 厂牌无企业名称。没有商标。无本人相片。如果员工辞职到期厂方不办理离职手续怎么办。 加班费。2016/ ...
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，从事项目施工管理工作。是项目经理直接面试通过的，我要求年薪17万，社保由公司购买，当时项目经理承诺每个月现金发1.35万，社保折算现金在年终奖体现， ，有时几个月不发工资，今年一月份至六月份通过催要，只是预支部分工资。现北京老板装饰工程项目没有业务，提出项目完成后离职，欠发的工资至今没给，让手下人与 ...
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办公室，除非负责人来证明（当时负责人就在我旁边，我让负责人接下电话帮我证明一下，可是负责人害怕得罪公司，拒绝接电话）。然后在17号的时候发二月底的工资（我是800块 要辞职的，扣就扣把，只要给我办离职手续让我走就好了。到18号的时候，我准备回家，公司居然要求我接着工作，我说你都不发我工资，我凭什么工作 ...
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，做外贸销售，2014年8月跟公司签了合同，里面的离职协议写着两年内从事同行业，罚款50万，并表示在职期间底薪中包含这个离职协议费用（底薪只有2000元，交 ，延期3个月发放，只是口头承若，拒绝给出任何书面纸质证明或签字。请问这个离职协议是不是合法？还有我应该相信老板这个延后的承若？有什么方式可以维护 ...
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特种设备电梯安装工作4个月，每个月压1000，现在不做了 没签合同的，老板把剩余工资结给我，但是扣了我2400，说是1200的保险和1200的办证钱， 扣我钱扣1200还说要过年才给我在公司拿到证。有通话录音可以证明我工作过和老板扣2400工资，麻烦问下怎么追讨，能要回来吗,离职原因：开始老板给我说好 ...
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证明，故意给我签离职申请书，虽然我签了，但是没写辞职理由，公司居然帮我填了申请理由写了“个人”。我已经去了劳动局，劳动局的人和我说只能开庭。我有录音证明，录有秘书和财务两个人承认公司故意给我离职申请书。辞退理由是说我能力不足，不合格，不受纪律。公司有摄像头。我想问的是如果申请 ...
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住”的字样去的。 从去年10月份开始，公司效益不好，个体老板以此为由拖欠我们工资。6月1号因老板不支付拖欠工资，我离职。还有4个月工资没发。举报到劳动 ：公司发的饭卡 厂服 手机，车辆的出行记录，一份录音（证明老板欠我4个月工资）。没证据证明每月工资多少！ 入职时没有劳动合同，没有社保，没有工资发放 ...
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老婆因为有孕了给老板去辞职，老板说到医院开个“不能上班的证明”，因为身体出现的生理反应就没去上班（时间7月23-8月10）。公司开出了 23-8月1日未上班，经声产部门上报公司决定给予除名，一切后果自负. 另外还有公司离职的一条规定说不按辞职过程离职的扣发一月工资（正常先是班组长 车间主任 人事部 ...
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