你好！ 我在之前公司上班10个月，公司只给我缴纳了3个月设备，缴纳记录我已经去社保中心打印出来证实只缴纳了3个月，我以此提出单方面解除劳动合同 赔偿我这边没法上班的损失么，仲裁胜诉的几率大吗？我这样解除劳动合同合法吗？工资发放记录，考勤记录，社保缴费明细，劳动合同，有这些证据.......胜诉的记录大 ...
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请问律师：我有两个月的这样的证据：1，班长记录每位员工加班的日期和数量。有两份1样的。1份交给财务1份帖在车间的公告栏上(A证据)， 上下班打卡记录复印件(B证据)我有。原件月底最后1天公司收回了。3考勤表(C证据)我有。贴在餐厅里公告栏上，记录每位员工的出勤天数和加班小时数。请问有以上A、B、C3个 ...
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不好提取，我们是指纹打卡，用人单位提供的打卡记录纯属有问题，法休加班没有记录，平时加班也没有延时加班的记录，明明是加了班的。公司对考勤机可能删除了一些数据。数据根本不真实。 我提出的这个主张，证据又被对方掌握，对方纯属在修改考勤记录的证据，我如何举证啊，中国的法律就没有规定，由相关部门去取证的规定吗 ...
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求，导致申请人中断办理离职手续。 目前被申请人存有申请人的入职申请表、转正申请表、劳动合同、领取劳动合同记录表、 2013年6月13日至2014年10月15日的全部考勤记录；入职申请表复印件、转正申请复印件、劳动合同、QQ聊天记录、录音、申请人2013年6月13日至今的工资记录。 ...
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方法，但是实际工资条又与劳动合同工资不符。 3：周六周日强制性轮班，未有加班费，并且有考勤。 4：公司中午存在轮讯值班，未有加班费。 5：我是一名业务经理，公司 签及造假，至今未签合同为1年。 2： 公司周六周日值班记录，及中午值班记录有保存，业务记录，合同原件，公司出库单，财务单，验收单，验收报告， ...
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证明身份的证件； 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 4.考勤记录，根本就没有。 请问能不能确定我跟用单位存在劳动关系？...
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律师你好！ 我是一名企业员工，因为部门考勤问题导致我今年3月份的工资少了几百元， 工资单显示十九天班（实际上了二十一天） 我们主管联系人事部 人事部 发给我。单位还有其他人也不对， 企业这样做对吗？ 或到了四月份企业不承认怎么办 到时候劳动部门还能在公司查到我们三月份的上班记录吗？ 急询！ 谢谢！！！...
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你好 我想问一下我们公司是初创公司 没有考勤 老板招人说的资金到位时间然后一个多月一直资金没到 然后我在家大半个月了 但是他说是带薪休假有工资的 然后过了发薪日10天了 一直没发工资 我有聊天记录和合同 如果申请劳动仲裁成功率高么...
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公司实行的线上流程，如请假 出差，都是走的线上OA系统。异地出差期间，没有录指纹，没有办法打卡，没有具体考勤，但是加班申请已经在OA系统里批准，公司以没有考勤记录，不承认加班，合理吗？...
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劳务合同，说是工资年底结算，但是现在家里有事预支工资都预支不出来，所有工友都预支不出来，而且包工头四处承包小工程，拉着我们到处跑，甲方这边的考勤是几乎不完整的，我们也没有详细的考勤记录，只是自己每个人的记工，我查了一下最新律法是每个月必须发放工资，不得拖欠 ...
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