我是一个无固定期限员工,且是一个人癌症患者(但一直带病工作中)公司要与我强行解除劳动合同,并愿意支付N+1的赔偿,我不愿意解除,我可以要求继续上班么?同时,公司可以随便给我转岗么?...
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单位打工,未签订合同。2008年到2013年用人单位签订了5年合同,合同到期后,多次给用人单位反应和我签订合同,一直未签订了,现在还工作到现在,按劳动合同法,我和用人单位已经成了事实无固定期限合同工,可用人单位于2014年5月通知我解除劳动合同,要签订劳务派遣合同,我怎么办?...
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被注销,法人,地址等还存在。我的劳动合同没有到期,B公司要求A公司解除现有合同,重新签订与B公司的劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在 工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的,如何赔偿 4.处于怀孕期的 ...
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签订,还是一年一签劳动合同。2013年元月单位要和我解除劳动合同,我提出从2010年未签订无固定期限劳动合同日期算起,按照劳动合同法单位应赔偿我36个月双倍工资,但是劳动仲裁说我过了诉讼期,说我应在2010年内提出赔偿,而且只赔偿11个月双倍工资,是否有此规定,在劳动法第几 ...
//www.110.com/ask/question-1702018.html-
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合同合同期限存在问题,由于我是2011年8月开始工作的,并不符合签订无固定期限劳动合同的条件,但是单位给我直接签订了无固定期限劳动合同。 现在我想辞职,是否可以认定聘用合同无效?是部分无效还是全部无效? 如果是部分无效,我可以单方面解除聘用合同吗? 如果是全部无效呢? 真心的 ...
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的赔偿金,谢谢您,我现在最纠结的就是双倍工资赔付的起止时间,也就是《劳动合同法》第82条和《实施条例》第7条之间的矛盾,我搞不清楚,有的 补发2011年6月至2012年2月的工资,共计4万元。 3.我要求单位赔偿解除无固定期限劳动合同赔偿金10万。 4.我要求赔偿加班工资,由于我每天都加班4小时,没有 ...
//www.110.com/ask/question-803200.html-
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调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
//www.110.com/ask/question-695354.html-
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调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
//www.110.com/ask/question-694303.html-
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调解,双方于2011年6月27日签订和解协议,约定:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求,并承诺在本案调解结案后不以其它任何 三、本案调解结案,被告非因法定理由不得解除与原告的劳动合同。”之后,双方未签订无固定期限劳动合同也不签订变更合同,一切都按和解前的现状不变,我找单位 ...
//www.110.com/ask/question-693019.html-
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签无固定期限合同的人如果公司要求解除劳动合同,公司应该怎样算补偿金?一共有哪些补偿?1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件,比如公司搬迁双方协商一致解除 年2月,那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢?也就是说应该补偿3个月还是2.5个月呢?...
//www.110.com/ask/question-91569.html-
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