我是十一月入职 说好的底薪2500+提成 三个月试用期 实习期间没有医疗和养老 也不给签合同 ，三个月后我没让公司给交医疗养老 我要的是补助。现在 去没有结果 她又说前三月底薪里面已经包括养老医疗补助钱。她这属不属于劳动诈骗 我打算辞职了 没有诚信 我担心她会克扣我的业绩提成 我应该通过什么方式讨回...
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而且我现在试用期还没满两个月，公司说不满试用期走人要扣工资。同事是实习生，工资1200，公司现在要求说实习不满三个月扣工资。而且我们都是没有签合同的！请问公司这些规定是否合理？我们应该怎么抗议公司的管理制度？辞职还要求提前15天说，不能马上走！我们觉得这个公司有点 ...
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您好，我在试用期内辞职，公司说我自离不发我工资。我跟主管说了，确认没跟人事说。试用期内没有签合同...
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的工资还没发，一直拖到现在，想辞职了，有怕辞职后她更不可能发工资了，我还在试用期内（试用期为3个月），没有签合同，请问我该怎么办？怎么才能拿到工资？我看到公司手册里写道：在三个月的适用期期间， 如本人提出辞职公司不给予结算工资；由于不合适岗位要求而给予辞退的，结算工资后离职。但在她不发工资 ...
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在一个小厂上班两个月了，协议书三个月的试用期，还没有签正式合同，在第二个月因本人生病打了急辞工（写了辞职报告，面谈表，申请表），当天写当天审批，一切手续已办完，总经理因没有人接替我岗位，他已签字批离又叫我继续上班，说要等他们招到人我才不用再去上班，这合理吗？？ ...
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在一个小厂上班两个月了，协议书三个月的试用期，还没有签正式合同，在第二个月因本人生病打了急辞工（写了辞职报告，面谈表，申请表），当天写当天审批，一切手续已办完，总经理因没有人接替我岗位，他已签字批离又叫我继续上班，说要等他们招到人我才不用再去上班，这合理吗？？ ...
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你好，我做出纳才几天，刚和前面的出纳交接完，交接清单也签字了，但是没有和公司签合同，我现在在试用期，试用期也没有任何合同，现在觉得这个工作不想做了，提前三天辞职可以直接走吗？交接清单有三份，那留在公司留底的那份要问他们要回来吗？...
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我在江苏南通，我想咨询一下，我现在在试用期，当时没有签劳动合同，签了入职登记表，现在因为下班打卡的事情，要扣我的工资，当时入职的时候没人和我说过，然后现在要离职，非要提前一个月辞职，现在不让走，工资也不给，我该怎么办...
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进公司没有满一个月。在试用期矿工是算扣三天工资吗？公司没有底薪。就是一个月上休四天然后给多少钱。而且没满一个月准备辞职公司说给我交了两个月五险。现在辞职我还欠公司钱。这合法吗？...
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你好，我五月到公司入职，没有签劳动合同，当时谈好的是试用期一个月2000，一个月后转正工资3500。现在是两个半月了，十号发工资他只发2500，但是没有和 ，需要什么证据吗，有聊天记录和打卡记录，还有一个就业证明，有公司盖章，但是没写工资是多少。还有就是他现在还没有发工资，我是主动辞职好呢还是先耗着。...
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