。到这个月,由于有个客户的变故导致公司业务紧张,老板就以我试用期不合格为由将我辞退,并且没有提前通知。 我查了很多网站,自己分析的是,这个公司有 的加班没有加班工资; 3.没有给我上过保险; 4.超过9个工作日的试用期才将我辞退; 5.没有提前通知我。 如果按照这个,我是否可以申请以下赔偿: 1.工作 ...
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,该工厂把我辞退了,叫我月底领工资,该厂有关负责人之前说,在试用期内走人,工资会扣半,我这种情况会被扣吗?? 补充:当天晚上,该负责人说,叫我明天去拿 就说了句:等劳动局过来再说。然后转身就走,当初签合同的时候并没有说在试用期内把我辞退了要扣一半,凭什么要扣??我出来以后就打了当地劳动局的电话,谁知道 ...
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,该工厂把我辞退了,叫我月底领工资,该厂有关负责人之前说,在试用期内走人,工资会扣半,我这种情况会被扣吗?? 补充:当天晚上,该负责人说,叫我明天去拿 就说了句:等劳动局过来再说。然后转身就走,当初签合同的时候并没有说在试用期内把我辞退了要扣一半,凭什么要扣??我出来以后就打了当地劳动局的电话,谁知道 ...
//www.110.com/ask/question-1616444.html-
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,该工厂把我辞退了,叫我月底领工资,该厂有关负责人之前说,在试用期内走人,工资会扣半,我这种情况会被扣吗?? 补充:当天晚上,该负责人说,叫我明天去拿 就说了句:等劳动局过来再说。然后转身就走,当初签合同的时候并没有说在试用期内把我辞退了要扣一半,凭什么要扣??我出来以后就打了当地劳动局的电话,谁知道 ...
//www.110.com/ask/question-1616438.html-
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开始产生收益 以我工作态度不好且要工资不对他感恩为由把我辞退。并强硬的说三月开始算试用期 试用期两个月 不用交社保。 一月二月在他办公室和咖啡馆做产品 3个月合计15000.并依法向员工支付经济赔偿 发生用工关系不签合同的,不算试用期,应补足社保。 老板主动说让我告他 随便告 我认为胜算比较大 请问下 ...
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断了不好补,就自己出钱在朋友的小公司上了一份最低标准的社保,现单位辞退我,我要求补偿三个月试用期的保险,开始答应了,让我提供证件他们亲自去补,我说已经交过了 这样就补不上了,不能给我现金,不是他们不想补,而是没办法补。我要求辞退赔偿金他们也不给,说没签合同不能给赔偿,答应补保险已经不错了(但我自己交了 ...
//www.110.com/ask/question-1513088.html-
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试用期没签劳动合同被辞退,其中百分之一的提成没有给我,理由是我不合格,请问能不能追回,怎样追回? 我是1月份到公司工作,到3月1日被辞退,一共工作2个月。期间给公司赚30万左右。公司答应为我的工资和补助都已经结清。只有百分之一的提成没有给我,理 ...
//www.110.com/ask/question-1462074.html-
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我于2012年11月12号到公司任职,已签订为期一年的劳动合同,约定试用期1个月,公司于12月28号正式说辞退我,(12月21号,我主管跟我说公司有辞退我的意思,主要考虑公司现在生意是淡季,成本原因)现在说我没转正。公司的转正是由我主管申请,我也没关注转正的事, ...
//www.110.com/ask/question-1350612.html-
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1.没有签劳动合同。 2.当时口头承诺试用期为1个月的,在职期间也没有通知说没有过试用期。 3.辞退能当天就辞退的吗 4.辞退以后说没有过试用期 请问这些都合法,合理吗那请问这些能有什么赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1284231.html-
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日,单位口头通知我,说我不符合公司的岗位, 将我辞退,那我现在能一共得到多少的补偿呢 ,我试用期约定工资,6000,转正期工资为6600。 1、转正 条规定的补偿金 半个月 3300 3、第87条规定的双倍赔偿 已以履行试用期后的工作时间1个月零12天工作日,6600元/月*1个月+6600/21. ...
//www.110.com/ask/question-1117007.html-
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