没人提前说需要我不适合。明明试用期工作以定了2180，明明财务经理说我们的试用期已过了，现在在遇到想辞退我却改口试用期没过。因为我不同意签辞职申请书，人事也不同意签辞退通知书，交涉后人事经理说把我调回总公司，但调动什么岗他们说了算，也许进车间做工人。对于这样调岗我 ...
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具体因素。估计上面通知有人要顶替我的位置!我没有同意自动辞职，但它说就让人事部直接辞退我。人事部口头承诺我帮我介绍到兄弟公司，但就要求我自动申请离职为交换条件。事情拖到现在我已经过了试用期，但没接到辞退通知书'请问我算通过试用期了吗？还有人事部的口头承诺不可信，我能怎样令人事部书面承诺？ ...
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公司4月2日发书面辞退提前通知书，现4月17日要我们强制调休。怎么办？？？？已经在公司工作快2年...
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劳动合同在2012年11月30日到期 公司通知续签但本人一直没签，现在公司要辞退我 我能像公司要求相应补偿吗 1本人1月9号才拿结婚证 可以像公司 在网上查询说 合同到期之后本人没及时续签 但是公司一个月内又没有发逾期书面通知书 之后一月还是存在劳动关系的啊 而且我也没跟公司说不续签 只是因为下面人员 ...
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只能到北京劳动局申请仲裁； 第二、我签的是3年合同，合同没到期，公司单方提出辞退，并没有提前30天通知； 第三、之前按照规定是补偿4个月工资，本人已签字，但现在公司又说我违反公司规定，不给予补偿，公司没有签字盖章； 第四、辞退通知书已下达到本人手中，本人已经签字，但是公司没有盖章； 第五、我想问清楚 ...
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公司效益不好，劝员工辞职，实际是公司辞退员工，为规避法律责任，拒不出具辞退通知书，员工离职申请单上‘离职原因一栏’写明双方协商解除合同。 问题是能否主张补偿金，双方协商，不能证明是单位提出的。...
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律师 您好！ 我在一企业工作近10年，现公司以公司发展而我不再合适的理由辞退我，但公司给了我11个月薪资的经济补偿金及1个月的代通金共计 情况还可以通过法律程序来向公司争取更多的补偿金吗？ 另外我已经签了公司经济补偿金通知书。这影响用法律程序来争取吗？ 请律师给予专业意见。谢谢！请问 11万补偿金合适 ...
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我的合同是2011年9月26日签的，签的是标准工资2500，合同已经到期了有一个月了公司才给我签新合同，签的是标准工资1400，我不签，昨天2012年11月7日，发一解除劳动合同通知书给我把我辞退，要我签了才有工资，不签就不发，公司这情况是不是违法了啊，我能拿到赔偿吗...
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说会补偿我半个月的工资。 我想问的问题1：是公司辞退我，不是我主动辞职，是不是该公司给我离职通知书，而不是我填离职申请？ 问题2：我来公司已经超过半年了，补偿到底是半个月还是一个月？...
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我在一家公司已做了一年，后续又签定了一年的劳动合同，合同时间是2012年4月1日至2013年3月31日。但未到期，并无理由辞退，给了一份解除合同的书面文字通知书，上面解除合同终止时间是2012年7月16日，公司应该支付我多少个月有赔偿金。请给予帮忙，谢谢...
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