关系，我是否可以到仲裁部门进行仲裁，以公司没有跟我签订劳动合同为由，要求公司给我经济补偿金，请问劳动法中有相关规定，没有签订合同的话，经济补偿金是从入职那个月 补偿，或是怎么要求赔偿，谢谢并期待您们的解答！我在网上看到公司有承担双倍工资的风险，请问双倍工资和经济补偿金是一个概念吗？如果不是，双倍工资从 ...
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公司与我周一早上9点半左右签订了协商解除劳动合同，因为要走流程，没有在协商解除劳动合同上盖章。当天中午11点多给我打电话说公司反悔和我解除劳动合同了，现在说是不协商解除劳动合同。我本来打算拿了赔偿金走人的，现在公司是否有违法的行为？我是否可以拿到赔偿金？...
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前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司。此 ，还表明态度说如果当时乙方离开时提起此事他肯定会给的。而事实是乙方在和甲方分账时，并没有第二次再向他交代需要两人各拿2.5万出来作为我的业绩提成。对于 ...
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和A南京公司签订劳动合同，外派到上班B公司上班，由于项目费用问题，我被退出项目组，我上班一个半月，一个月转正，入职后发现已怀孕，A公司说项目消失 超单，有抽血项目，医生开了14天病假休息单，16号我把附件发给公司，申请休假，公司没有回复邮件，公司下午打来电话说，公司说项目消失，岗位肆放没有职务了，决定 ...
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在公司工作一年，签订了劳动合同，换了个老板之后和之前的老板签订解约合同但工作两个月新老板一直没有和我签订劳动合同，可不可以提出双倍工资...
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物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副总经理 主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给 ...
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物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡上，11月份，我被任命为副总经理 主动辞职，让我签字，说签完字就给我结清1月份的工资，我没有同意，鉴于我工作8个月，公司没有和我签订合同，1月份他们按照降薪后的2500元发给 ...
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我2013年4月26日进入某公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周 催我办一件事，由于是周末需要协调的人不在，这事没办成（没办成的原因不在我），但是老板很生气说：明天你来办理离职吧。第二天去公司，果然让我办理离职 ...
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，遭拒绝还暗示我有没有别的想法和选择，我因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用 收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。1. 要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。 2.二倍工资补尝标准和工龄补 ...
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我是在2012年2月16日进入公司的，进入公司的时候公司没有和我签订劳动合同，但是跟我说试用期是3个月，转正再签合同，试用期间表现好的话可以提前转正。工作一 病假，后来人事告知说病假请太多要延迟转正，说是5月给予转正。5月人事又告知我打算让我换岗位，因5月换岗位不能转正，后一个月在看是否能适应新岗位再 ...
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