公司为独立法人。劳动关系还在集团公司，社保还在集团公司交纳，工资由控股公司发放（只是口头告诉我，没有签相关协议）。现在控股公司经营困难，已经2个月未发工资（只是口头通知员工暂不发工资），我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗？能要求经济补偿金吗？控股公司不 ...
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知道后期合同里被填上了什么。但员工手头上现在有前五个月的薪资条可证明雇佣关系） 2.协议里说的是弹性工作，但是朝九晚六且单休，没给加班费，是否合理？ 3.员工 月提出离职，但是企业以工程未回款为由，说有两个月的工资在等明年才发。是否合理？ 4.没有五险一金。可否以此为由解除劳动关系并要求赔偿。 感谢！...
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社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系， 我公司聘用的员工，与其他公司签订劳动合同，购买社保，但没在那边公司上班，而与我公司存在事实劳动关系，每天工作时长超过7小时，与他签订了用工服务协议，这种情况怎么处理，避免风险。或者说，只能与他解除劳动关系。...
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纠纷，天津公司注销营业执照，仲裁不予受理，北京总公司会不会撇清关系，不承认和我的劳动关系。 问题： 1 天津公司的公章执照都在北京总部，会不会偷偷 跟我解除劳动合同，就这么一直拖着，根据现在的公司裁员变卖资产等情况可不可以申请预支费用？需要走哪些程序？具体收集哪些证据？找哪些部门？ 3 停薪留职协议受 ...
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《合同法》来算的话，对我势必不利，违约责任在我。 但是，我又留意到《劳动合同法》第二条， 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 3、在我签的协议里，企业那边也是明确录用我了，这 ...
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公司未签订劳动合同，只有一份试用期协议，工作了八个月，请问试用期协议有劳动合同的效力吗？申请仲裁后，公司要求我们签合同，但合同文本有很多漏洞，公司以我们不签劳动合同来跟我们解除劳动关系，这种情况我们可以申请经济补偿金吗？...
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去哪个岗位 既然公司已经不需要我再继续为公司提供服务，公司可以跟我协议解除劳动关系，可以出示辞退信辞退我，不需要这样的工作操作、操守。 就 劳动合同 2、 根据相关法律规定,补缴试用期间(试用期包含在劳动合同内)8个月的医社保 3、 按照相关法律规定规定，提供相应的经济补偿 4、 按照相关法律规定, ...
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实际管理权。 第五条 本协议委托关系成立后，甲方不需向乙方支付相应对价。乙方本系甲方的职工，依法与甲方实际经营控制的企业建立劳动关系，享有劳动法所规定的 刑事责任。 四、其他约定 第十二条 双方违反本协议中的任何条款的约定，均视为违约。守约方可以自行解除本协议，违约方应承担给守约方带来的一切损失。 第 ...
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试用期考核不合格,要解除与我的聘用关系.同时办理离职手续和工作交接.我是公司业务员,在上个月底带客户到公司签订销售合同和三年补充协议,合同双方盖章签名,现客户要发货, 公司就解除我的劳动合同,请问我什么取得我的合法权益和提成呢 劳动合同中没有涉及提成比例,只有公司 ...
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我公司有一名研发员工于2013年3月1日与公司签订聘任协议，聘用期五年，2018年3月1日截止。约定基本工资一万元，绩效工资五千元。员 ，员工自5月31日就没来上班了） 4、被申请人未提前三十天通知解除劳动关系，应额外支付申请人一个月工资人民币15000元（员工自动离职） 上述合计：288500元。 ...
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