难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被录取的是163邮箱，平时发工作报告汇报客户开发进展的又是QQ邮箱，跟客户来往的邮件又在OUTLOOK邮箱，所以要 公正邮件有没有别的办法是法院认可的？ 四公司伪造我考勤记录就是为了不支付工资，员工手册当时根本就不让我看清楚，我同事也说根本就没看过连是否签字 ...
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难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被录取的是163邮箱，平时发工作报告汇报客户开发进展的又是QQ邮箱，跟客户来往的邮件又在OUTLOOK邮箱，所以要 公正邮件有没有别的办法是法院认可的？ 四公司伪造我考勤记录就是为了不支付工资，员工手册当时根本就不让我看清楚，我同事也说根本就没看过连是否签字 ...
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难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被录取的是163邮箱，平时发工作报告汇报客户开发进展的又是QQ邮箱，跟客户来往的邮件又在OUTLOOK邮箱，所以要 公正邮件有没有别的办法是法院认可的？ 四公司伪造我考勤记录就是为了不支付工资，员工手册当时根本就不让我看清楚，我同事也说根本就没看过连是否签字 ...
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中心行业的，不久前被公司辞退，理由很模糊，之前沟通说可以选择给予我赔偿，因为我工作一年多，合同是两年期的，让我签署解除协议才给我提供补偿和离职证明 的形式通知我被辞退，给我辞退通知书，原因是严重违纪，说是遭到多次投诉，根据员工手册给予开除。但我在岗期间并没有任何人告知我被投诉。公司的做法是否合理呢？ ...
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管理所以就找到我们家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月15号左右才提的辞职报告，但因为我父亲在别的地方给我找了个工作必须三月一日就去上班。我和酒店经理和人事多次商量他们都不肯，于是我在上完 ...
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管理所以就找到我们家那边的一家酒店做事。当时他也没和我签任何合同，只是发了本员工手册。今年1月20日左右我和我们经理提出口头辞职，但没有提交辞职报告，是等到2月15号左右才提的辞职报告，但因为我父亲在别的地方给我找了个工作必须三月一日就去上班。我和酒店经理和人事多次商量他们都不肯，于是我在上完 ...
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按照需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的 元，周五正常班，周六，周日无工资。一个星期后人事那合同给我，服务期是一年，工作不满一年按日扣从我的工资扣钱，培训资料和证书归公司，我说以前为什么没 ...
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按照需求让我去参加培训，培训前我问人事离职要不要扣钱，人事问我员工手册有规定吗？我说员工手册上没明文规定，只写着按法律和公司规定执行，问我以前是怎么处理的 元，周五正常班，周六，周日无工资。一个星期后人事那合同给我，服务期是一年，工作不满一年按日扣从我的工资扣钱，培训资料和证书归公司，我说以前为什么没 ...
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规定是试用期(6个月)过后才有年休假,在本公司工作不满3年的是10天,3-6年是15天,但是员工手册上有一条12月31日前未休的年假作为自动 日,可以追溯赔偿的年假天数是按照10天算还是国家规定的5天算~~ 问题三,公司员工手册规定休年假必须提前30天,否则只能是扣工资的事假,请问这点是否合理? 谢谢 ...
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请问：公司3月初某天针对以往工作过失连续发出5封警告信并无条件解除劳动合同。所涉及《员工手册》条例为：一年内收到3封警告信便无赔偿解除劳动合同;因 的行为是否合法？ 而针对上述情况，在入职登记表及劳动合同中因程序内容“已知悉《员工手册》内容”而签了字，这样又是否不能维护到自身的权益？ 希望有律师帮忙 ...
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