有两张牌可以诉讼，1、没有录用条件的约定而违法解除而恢复劳动关系，并补发工资。2、违反医疗期不得解雇员工的规定而恢复劳动关系，并补发工资。但我不知道 ，有时并不会得到仲裁支持，只能得到一个月工资的赔偿。但如果要以医疗期不得解雇的规定来打的话，虽然更加可以顺利恢复劳动关系，但会不会给予单位利用只需支付“ ...
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你好，我想咨询1下:我上大专，学校规定第3年实习，而且不实习不发毕业证，实习期间的工资比正式员工低，这样做违法吗？...
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呢，我在北京，请问这些劳动的东西地方是不是会不同各位律师是这样的公司确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资 我已经交接了手头上的所有资料，但是他们要求我教另外一位员工我做过的工作，请问法律有没有明确规定交付的工作性质的，还是30天后就可以离职了，工资怎么 ...
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职工签订的无限期劳动合同，距离退休年龄不到5年，且没有违反公司规定，现公司企图通过职代会决议解除该员工劳动合同，这样做违法吗？...
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到家），然后第二天直接上6：00（5：00出门），这样排班是否符合法律规定？因为上司明着【威胁】我，说要用这种班来伤害我，我只是想知道这种情况是否违法。～～注意不是下了晚班然后休息后上早班，而是直接上早班不休息。在家只待6个小时就要去上班。～我只是想 ...
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您好，我是在广州一家公司上班，现在是试用期，我的工作是在高速公路维修的，根据这家公司规定使用期是不发高温补贴的，请问这间公司的这一规定是否违法？...
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学习调到生产线做操作员，保留原岗位的头衔让你去做作业员。像这种情况公司违法吗？我有权拒绝公司这个决定吗？我能获赔多少钱呀？您好！律师先生！ 是技术员，我不去生产线学习 ②公司的规章制度从来没跟我宣传过，公司没尽到让员工了解公司制度的义务 ③SMT生产车间环境恶劣，环境比较闷，而且有铅这种毒素弥漫在车间 ...
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属于严重违纪跟我解除劳动合同。至于5天旷工的规定是在我在产假期间公司以公司内部邮件的形式通知员工，至此从未收到公司一个电话或者书面告知。整个过程都是我主动找各个领导协商申请，公司没有主动联系告知我矿工。公司这种单方面解除合同算违法吗 依据是什么呢？...
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您好！我租住的是公司宿舍，公司行政人员以宿舍检查为名私自进入我宿舍检查，事先未给我任何通知说明，更没有宿舍人员陪同，同时公司还规定贵重物品丢失个人负责，请问这些行为是否违法？公司还以个人物品摆放不整齐为由罚款，这种行为是否合法？再与公司交涉未果的情况下要到哪进行调节仲裁？...
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给对方造成损失的都要承担赔偿责任，但没明确数额。现在被非法解除劳动合同，员工能否要求单位赔偿损失？这个损失可以怎么算？强调一点就是我指的损失不是指法定 恢复劳动关系，但是不发工资从申请仲裁之日起算而不是违法解除之日算。上海市是有这个规定，但是我是从合同约定出发，觉得单位应承担违约责任没赔偿实际工资损失 ...
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