，已经拿到了毕业证和学位证，在08年十月份的时候找了一份工作，公司说要签一个半年的实习期协议，而和我同时进公司的一名同事却是试用期三个月，工作内容相同，而工资却相差一倍还多，合同法中对实习期的期限和工资标准并没有规定，请问这种情况公司是合法的做法吗？感谢你的答复！...
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我目前是实习期，从上个月23到这个月9号，实习工资4000，昨天突然说考核未通过。未签合同，只是公司那边录取了我的信息，是海康的外包公司，工资他们这里是20号发工资。压20天。想问一下我可以要求多久之内结清工资？是否可以要求其他赔偿，考核未通过，他们那边只是说综合未通过，并未明确考核的标准...
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在书x打工 干了一个月零十天。工资是第一个月实习期2500+200全勤奖，第二个月转正后2800+200。一个月带薪休三天，没有签合同。我是10月9 不用上班了，如果按照第一个月实习 第二个月转正，我是应该从11月9号开始算正式员工工资吗，11月目前我只休了2天，按理来说能不能拿到全勤奖啊。我们全勤奖 ...
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号前入职 下个月月初转正 15号后入职 下下个月月初转正 （转正前为实习期工资只有底薪）就在上月25号发薪日 我本该拿到一月份的转正工资 但是却 不会算工资 说是这个月会补发给我 结果这个月还是没有收到补发工资 我就有联系了处理人 以下为处理人原话“因为你们离职了，补发的时候没有报备离职，导致系统未有 ...
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我在一家用人单位工作了50天，过了一个月实习期用人单位并未让我签合同，因为没有签合同我就走了，第一个月支付了我2500元人民币的工资，今天8月20号到了发薪日，用人单位以我没在他们口头承诺坐满三个月，扣我工资依旧以2500一个月的工资所计算 ...
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您好，我新入职时公司给我签订了一份“实习期合同”，合同只是他们有，没有给我一份，内容我都忘了，但是上面有基本工资1830元的字样，试用 不一样，工资单组成是基本工资1830+保险贴800+其它共计=2700元，公司当初承诺我的工资是净到手2700元，第三个月起扣社保个人应缴纳的300多元后，我拿实际拿 ...
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8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资，也有7天的实习期，在9月15号，发了我8月27到31号的四天工资，而在10月15号发9月份的工资的时候，我的工资变成了有责底薪，公司告诉我，在我的实习期期间的8月27日到31日，已经属于我的第一个无责底薪月份，这种我可以告他吗...
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在一家小的传媒公司上班，实习期薪资待遇是保底3200加提成百分之二十，前七天是试用期，过了就有工资否则就没有，我正常过了签了劳动合同和保密 ，公司告知因为在职期间没有给公司带来利益，所以公司不给与保底，只能给原本应该给我的工资的一半，说是补偿，在这家公司面试的时候，已经和人事面谈好了，说试用期过了有 ...
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我半个月二十二去应聘说我第二天上班 实习期三天做到九月十二号被老板开除我找他要工资他说九月份被开除九月份的工资就得不到 只给我八月份四天的工资我说开除我就是对我的惩罚了凭什么不给我工资他还骂我说就是没有工资...
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我在一家公司实习，实习期六个月，没有签订合同，一开始说第一个月的工资第七个月发，其他月的工资正常发，然后现在给我说如果没有在公司干到第七个月，那第一个月的工资就不发，这个是一开始没有说的。我想请问，如果去劳动局，这个能让公司把工资给我吗？（我有第一个月的打卡记录）...
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