13年12月由西延铁路公司调入西安铁路局工作，原技能工资592元，岗位工资15档，调入后技能工资573元，岗位工资13档，问原因只说原来高，需调整，这几年又有西延公司的人调入，咨询后他们调入后技能工资没变，只调整了岗位工资，向这种情况正常吗？我应该怎么办，影响以后退休工资不，谢谢...
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如在5年前就签了合同，到现在合同将到期，其中工资和岗位已多次变化了。那么当有纠纷时，法律是认同现在的实际情况，还是认同合同的内容？因公司有人 后公司要裁员，让该员工自动离职给予赔偿，该员工不同意，公司就说要他回原来合同内容的岗位。而我现在是合同将到期，公司会不会以上述方法强迫降低我工资回原来岗位？第一 ...
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我在国企上班，经公司每年体检查出听力有问题，打算调动岗位，由于我在这岗位上班有十几年了，以前岗位工资高，现在调动后岗位工资较低，请问合法吗...
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我在深圳某景区当服务员。最开始底薪2000，然后工作一段时间后公司其他岗位缺人。就叫我过去。那边的岗位工资比原来是岗位多300。结果过去后，要重新两个月试用期，过后转正。然后申请加岗位的300块钱，结果公司说要走程序。几个月后又说组织结构调整。到现在半年多了还不给我加岗位工资。请问公司合理吗？...
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对原有两个仓库进行合并，保留一名仓管员，另一名安排其它岗位，并上调了新的仓管岗位工资。和两名仓管员谈话后，两人均明确表示不愿意做，让公司 ？两名员工在本公司的工作时间分别是19个月和32个月。对于需要安排其它工作岗位的员工，如其不接受换岗而解除合同，公司需要给予经济补偿，这个能够理解。 现在的问题核心 ...
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试用期内岗位被撤销 我无过错 单位有权利辞退我吗7月12入的职 因岗位撤销 通知我下周二8月5日去办离职手续，已签订劳动合同和三方协议（大学应届生），现在手中只有一份劳动合同，上边没有约定试用期，工资为1650（北京市最低工资）但入职表中得岗位工资为5000并且有部门领导签字（入职表由公司回收， ...
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烧焦了当时我是在岗位的 我马上通知上一级处理了 但第二天经理却说我离开岗位导致电线被人220v接到360v人为的 然后罚我930元并调到工地上12小时工资1800 我该怎么办，我在公司差不多7个月了签的劳动合同是对方的，社保又没跟我买 哎很迷茫公司说我 ...
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我进厂时三个月试用期过后定岗位工资不符合，去找领导领导推迟。说要等很多部门签字一层一层批完了后才能下来，但这个一拖就是几个月，我该怎么办？我是外派工，三个月后过了试用期。试用期过了我就应该拿定的岗位工资，但是等到拿工资的时候才发现我的岗位定的岗位工资拿的不符合，（岗位是由公司内部定）...
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甲方可以根据生产经营状况并依据公司规章制度以及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，方保证服从甲方的管理和安排。按时完成规定的工作任务，达到规定质量标准）。但是所调的岗位不是我想去的，并且还需要降低工资。请问我可以和公司解聘并得到相应的赔偿金吗？...
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7-8年，原本从门店服务员竞争上岗，到了技术岗位并取得了相关的学历，公司是否能用这个借口把我调回8年前的原岗位吗？另本人已与公司签定无固定合同，可以要求赔偿并解除合同吗？工资可能不变，但奖金一定有所下调。因为我们的工资没奖金高。这样怎么收集证据。...
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