元 我自己算得结果是 签订合同2008.7.24-2009.7.23，离职时间2008.12.12 员工薪酬结构表 固定工资90%，基本工资2394元/月，岗位津贴1026元/月，月合计3420元/月 绩效工资10%，4560元/年 税前年薪45600元 津贴补贴（元/月）午餐315，交通200， ...
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岗位工资2000+岗位津贴1000+绩效工资700+餐补300，应出勤21天，实际出勤13天，怎么算日工资...
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9月工资被告知业绩不达标全员扣40%的工资，我是死工资，专业人员岗位，10月1日才开始休的产假，还没生孩子。这种情况投诉劳动局影响后期拿生育津贴吗，已经不想回去上班了...
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一公司招聘公告，与实际岗位严重不符，没有签订劳动合同，但是已经签订了实习协议，被外派到一安保公司，想辞职，其中有一条是若实习期间辞职或擅离岗位 ，对甲方或实习单位或第三方造成经济损失，甲方或甲方合作单位有权扣发乙方应付未付实习津贴进行补偿并解除本协议以外，乙方还要按违约情况向甲方支付违约金2000元。...
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你好，我想请问一下，我面试的时候谈的工资是六千，但是实习合同上写到是底薪2360，岗位津贴是3640，然后我现在处于试用期，工作了一个半月，公司说我不符合公司岗位要求，要辞退我，我可以申请补偿吗，补偿是按照2360的底薪计算的吗...
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我在一家大型事业单位单位应聘，开始招聘信息写的是定薪岗位，工资固定包含五险一金，招聘信息没有体现是临聘人员只是说定薪定岗，而且之前招聘临聘人员都会注明 ，不存在固定合同，合同从9月只签到年底，而且工资也从本来的3300变成了2800一月，不享受其他福利待遇和绩效津贴。请问他这样做合理吗？我可以告她吗？...
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律师您好，公司经营不善，我的岗位不需要了，来公司三年半多了，说没有合适的非销售的工作，让我转销售，但我干不了销售。这种被辞退能要求补偿吗，能补偿多少钱，另外，我在备孕，现在不知道是否怀孕，如果离职在发现怀孕，这个还可以维权吗，怎么维权，还能申请生育津贴吗？...
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工资构成：基本工资2500元/月，岗位工资700元/月，业绩工资1000元/月，考核工资1380元/月（其中690元暂不发，根据年度绩效考核结果发放），岗位津贴500元/月。 但是每天在上班，是否可以以未发放加班费为由提出辞职？是否可以要求补偿工作年限费用？其中690元绩效考核是否可以要回...
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疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求我们调岗（上班时间薪资均有变动）或者自动离职（不给予补偿金）这样我们劳动者应该怎么办？ 我在公司 懂法，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的协议，给予我们每月100元的未缴纳社保津贴，现在我想要求公司给补缴4年的社保，但是公司说滞纳金和利息需要我们自己 ...
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疫情期间公司未通知复工，后口头通知原岗位取消，要求员工自动离职（不给予赔偿金)或者调岗（薪资和上班时间均有更改）。我们应该怎么办? 我工作满五年社保只 剩余四年社保。但是当时不懂，公司给签署了一个自愿放弃购买社保的文件给予每月100元的未购买社保的津贴，后期补缴要求我们自己承担滞纳金和利息这样合法吗？...
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