绩效奖金的形式发放每月2000，其中一月到三月的绩效会在4月份补发，我离职当日财务并没有将这笔钱（一到三月的绩效工资）算给我，只算了当月的工资。我问 违法，我是否能追回。谢谢！刚又把那张通知看了下 里面有这么一条“符合上述条件，但在奖金发放之前违约离职者不予发放”。公司这种做法是否合法，我还能追回吗。 ...
//www.110.com/ask/question-3569690.html-了解详情
公司于6月份在公司qq群里说明，以后每个月20号发放。但是合同上写的是13号发放。公司延迟7天发放工资，是否违法。 问题1：公司在QQ里发送的消息，是否可以作为延迟发放工资的依据。 问题2：公司未通过书面通知，没有找员工商量就延迟发工资，是否可以维权申请补偿。...
//www.110.com/ask/question-3222717.html-了解详情
日公司提出要撤岗了，对我说我只能转去做外呼，并于12月8日通知我到公司进行工作交接，公司表示无须办理离职手续，而我未同意转岗，在工作交接完毕后 应该申请劳动仲裁，需要用工证明，仲裁申请书等材料。 离职时，公司表示11月和12月的工资在本月工资发放日一起发给我（工资发放日最晚15日），现已过工资发放日， ...
//www.110.com/ask/question-3121037.html-了解详情
我是一家私企员工，公司在去年的十一月份突然放假，要我们在家等候通知上班，但是公司一直没通知我们上班，从今年的元月开始，公司停止了为我们购买所有的劳动保险和基本的生活费发放，我们多次找过当地劳动监管部门，他们说公司在进行财产清算，要等清算完后才发工资，但是在今年的十月分法院贴出破产公告 ...
//www.110.com/ask/question-3076957.html-了解详情
工资但是没有发，之后因员工多次抗议9月29日才发放工资。而且招进来的时候是说2300一个月，但结算的工资是2000一个月。工作服是9月中旬发给我的，并 工作服全额178元。之后到9月30日下班后都回家了，老板打电话给我们主管让她通知我下周不用再来上班直接辞退我。我想问他这样合法吗？还有工作服的钱他应该 ...
//www.110.com/ask/question-2890226.html-了解详情
公司的发薪日为每月的16号，1月份的工资拖到2月27号才发，2月份的工资还不知道什么时候才能发。公司只是发了一个通知下来说因公司资金不足，工资暂缓发放，具体日期另行通知。公司这样做违法吗？可以去投诉他要求按时发放工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2346885.html-了解详情
。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司 的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外，部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期结束合同，由于公司太赚钱，股东因经济产生矛盾纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-1845825.html-了解详情
。2013年5月劳动仲裁时说过了时效，请问还能否起诉到法院要求双倍工资和补交保险及公积金？2012年9月4日，因被申请人股东之间出现纠纷，公司 的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外，部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期结束合同，由于公司太赚钱，股东因经济产生矛盾纠纷 ...
//www.110.com/ask/question-1845810.html-了解详情
拿结婚证 可以像公司要求休婚嫁吗 2公司辞退我是否需要提前1月通知，或者补1个月的工资 3在网上查询说合同到期之后一个月内没有续签合同，之后上班时间 工龄工资赔付，由于转劳务2年工龄应该怎么算 5是按实际发放工资补偿还是按合同工资补偿我在网上查询说 合同到期之后本人没及时续签 但是公司一个月内又没有发 ...
//www.110.com/ask/question-1418109.html-了解详情
900+提成2751+国庆加班180+8、9、10三个月餐费675）公司每月发工资都是需总经理批准财务经受发放。 11月底由于店铺发生一些纠纷（整个纠纷我未参与，店长将责任归结与我），遂对我进行所谓考核，未通过，通知转为一般员工。 我12月1日提出离职报告。11月应发工资是2060（ ...
//www.110.com/ask/question-1348972.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务