绩效奖金，其实没什么变化只是说法由原来的绩效工资改为绩效奖金了（改变的原因是为了钻法律的空子，防止员工因劳动关系出现问题时躲避赔偿），2013年初才发放 这种行为是不是违反了相关的劳动法？克扣拖欠员工工资（拖欠2013年1月-11月绩效工资），并且在哺乳期降低员工工资（取消绩效工资制度）？ 2、我是否 ...
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刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动 根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...
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，以查账为由拖欠8个月工资 本人没有会计证，公司一共五六个人。做会计两年，中间因为公司效益不好，有8个月工资没法，现在回家休产假，想要要回工资，老板却以 ，账目肯定有些问题，绝对没有贪渎和做假账的行为。如果后期老板查账查出问题，我这边需要负什么法律责任，会不会坐牢。还有老板查账是不是有个期限，例如总不 ...
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东莞开了一间工厂30多正式工人，由于经营方面出现问题，所以出现拖欠工人工资问题，最后的是在09月09号，按原来厂里的规定是09月05号发工人07月的工资， 人说明，如果我这样处理后，我不应该再负什么法律责任，不然的话我不会同意劳动部门这样的处理方式。但是现在工人工资已处理了，厂也卖了，我什么都没有了， ...
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我父亲是一名瓦工，12年在一名小包工头那干了有十几天 工资一至拖欠没给，他们没有签订劳动合同，那包工头也没有正当的工商登记什么的，现在知道的相同情况拖欠的有三人，我想问一下怎么通过法律手段找回工资 或通过法律起诉可以打赢不？能通过法律进行务工补偿等相应的补偿么？如果法律诉讼诉讼费由那方承担？？...
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产生纠纷，公司因此将我除名。就非法法解除劳动合同及拖欠工资问题进行民事诉讼申请法院判被告就拖欠的工资、合同违约赔偿金及因此给造成本人不能领取失业保险金 履行责任通知当事人办理相关手续，超过了当事人申领失业金的时间，因此给当事人造成的损失，用人单位仍应当承担相应的法律责任。《失业保险条例》第17条规定， ...
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去军训了说一星期就回来，事情又过去了十天依然没有发放，期间也询问了领导的领导，上级领导说安排了就这几天会发，但没有结果也没有给个说法， 属于劳动法律关系，事情说明公司故意拖欠说话靠不住，遇到这种不公平的待遇虽然工资不多确实影响了我现在的工作与生活情绪……只能通过法律途径解决问题，但从未去过劳动局不清楚 ...
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有什么办法能快速解决工资拖欠问题，劳动监察大队我一下午跑了两趟，他们总是互相推，我真是太失望了，老板和项目部的人是一伙的，而且劳动维权电话形同虚设，法律是把简单的问题复杂化了吗？法律怎么变得对老板没有一的约束力啦，老板现在什么都不怕，还说你随便告， ...
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，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费24825.56元。 被申请人辩称：一、申请人主张严重不符合事实，也没有相关的法律依据，依法应驳回其全部请求 各项保险？二、申请人仲裁申请书事实和理由所称2015年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的。真正的事实是被申请人在双发未能协商达成一致的情况 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第十三条规定，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效 ...
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