进公司快半年了,开始都还正常就是一直没签劳动合同,也一直都没有任何的保险。。 最近,两个月一直没发工资,追讨工资也一直都是拖延。公司老总之间 ,但至少是发了。 2、最近2个月没法工资,就是一直以各种理由拖欠。 3、没有签订劳动合同。 4、我们出差补助和垫付的一些钱,是否也能追讨? 5、申请劳动仲裁是否 ...
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我在这家公司上班已经有9个月了,我们公司没有给我们买社保,也没有和我们签劳动合同,现在因为公司订单少了,老板想要节源,所以想要炒了我,我 间,老板想炒我,我可以告这家公司吗?应该怎么告?我现在怀孕3个月了,没有和公司签名册劳动合同,公司也没帮我购买社保,如果公司炒了我,应该告公司?公司应该怎么赔偿我? ...
//www.110.com/ask/question-665802.html-
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公司经营成本不需要这么多人,当初也没签订劳动合同,我该如何维权?如果要请劳动仲裁协商,什么才具有有效的证明? 辞退证明可以吗? 因为我到目前为止还没有有力的举证, 公司发工资都是給工资袋, 我 ...
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也一直未续签合同。2010年3月我因单位安排的岗位不合适而没有上班,现在,单位要和我签订劳动合同,我想拒签,请问能得到赔偿吗?劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我单位2005年签订合同后,2006年 ...
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自然人签订销售代理吗?二、此承包者作为自然人是否不需要跟其招聘回来的售楼员签订劳动合同?三、我公司已经委托了一自然人对销售进行全权的代理,与售楼员并不属于 %四、有一售楼员工作10个月后辞职,但其向当地劳动仲裁委员会提出:我公司没有和其签订劳动合同,申请我公司赔付10个月的2倍工资,这个要求是否有法律 ...
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《解除劳动合同协议》有这样一条:“自本协议书签署之日起,双方之间不存在任何纠纷和未了结的债权债务。” 请问:这条有效吗?该协议可否在劳动争议仲裁时作为证据使用? 谢谢!比如,单位在工作期间没有为其缴交社保,但劳动合同中规定要交。那么,签了上面那个解除劳动合同协议后,是不是不能向单位追讨。...
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还是按照前12个月算,然后公司工会再给予补助这种作法是否合法?而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书,这种做法合法吗?公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的,补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗?还有,是 ...
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2010年一名员工进工厂工作4个月,企业没有和他签订劳动合同,现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资?是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同,但他拒签或拖延时间导致未签,如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的,企业可以不用付双倍工资。...
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年9月1日,签了三年,至今我的连续工龄已满11年。但人事部说我的合同自动跨越了十年,只用补3个月赔偿金就可以了。 请教一下人事部这样的说法合理吗? 外企业入职初期,起码有两年以上社保及公积金没有为我缴纳,是否应一起追缴?公司人事部的态度比较坚绝,确认要终止我的劳动合同关系,我对这种绝情的处理也很死心。 ...
//www.110.com/ask/question-181388.html-
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我从96年就在公司参加工作 今天我发现从06年到现在 公司就未与我续签劳动合同 我发现后不想再在公司做了 我如果提出辞职 可以得到 11个月工资的赔偿吗? 我解除劳动合同。如我不补签在和公司谈不好的话是不是就可以提出劳动仲裁了,提出仲裁后我想离开北京怎么办,能全权委托律师给我仲裁吗?另外提出仲裁后我 ...
//www.110.com/ask/question-172645.html-
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