多年了,共签了好几次劳动合同,最后一次劳动合同是从2007年11月截止到2016年10月份的,现公司准备从常州搬迁至上海,若是不去上海的话是有补偿的,搬迁补偿 的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;请问除了这份补偿是否还可以 ...
//www.110.com/ask/question-992678.html-
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付 ...
//www.110.com/ask/question-704781.html-
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,后因单位内部文件将违约金增加到3.2万(增加了生活补贴、住宿费、培训期间的住宿费)。 本人于2008年8月与单位解除劳动合同,已交纳3.2万违约金,现 施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付 ...
//www.110.com/ask/question-25658.html-
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方案中对计算年限和补偿金计算基数均作了约定(超过劳动合同法计算标准),在过渡期(6个月)内,员工和公司均可以提出解除合同的要求,员工主动提出解除劳动合同亦可获得经济补偿,只是比公司主动解除合同少2个月,上述安置方案经全体职工签字确认,并上报国资委。股权转让 ...
//www.110.com/ask/question-10318567.html-
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一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我到公司2年另2个月,应当 经济 加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后,出纳赵瑞岩2013年11月到岗,去了4个月,发了4个 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付 ...
//www.110.com/ask/question-3048528.html-
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今年(2012)4月25日公司单方面通知我解除劳动合同(本人无任何违规记录)。并计算补偿金2陪。在东莞,2010年度全市职工月平均工资1340元执行,城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问 ...
//www.110.com/ask/question-1017968.html-
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没有支付,双方协商未果。公司按3128元给了我经济补偿,【公司拆迁安置方案的经济补偿基数】,如果公司足额支付那些劳动报酬的话我的月平均工资就高于3128元。如果我现在向劳动仲裁申请维权索要那些未足额支付的劳动报酬的话,是否可以同时申请经济补偿金重新计算【按高于3128元计算】...
//www.110.com/ask/question-846433.html-
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。为此被申请人应当支付2010年11月1日-2011年9月30日合计11个月的双倍工资差额共计3000元×11月=33000元。因为是服务行业,所以所有节假日都在上班 标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。为此被申诉人应当支付解除劳动合同的 ...
//www.110.com/ask/question-727083.html-
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今年(2011)10月25日公司单方面通知我解除劳动合同(本人无任何违规记录)。并计算补偿金2陪。在东莞,2010年度全市职工月平均工资1340元执行,城镇在岗职工月平均工资3880元。我的月工资是9300元。公司在计算补偿标准采用的是1340元*3倍=4020元为上限进行补偿。请问 ...
//www.110.com/ask/question-688865.html-
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