我公司有一名研发员工于2013年3月1日与公司签订聘任协议，聘用期五年，2018年3月1日截止。约定基本工资一万元，绩效工资五千元。员工于 合计165000元（2013年3月1日至2018年3月1日，入职前就签好了聘用协议） 3、支付违法解除劳动合同的赔偿金45000元（公司只是降职，员工自5月31日 ...
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本人开办一家舞蹈培训中心，雇佣了一名教师，该教师与上月底不做任何申请自动离职了。我与教师签有聘用协议，协议有规定教师不得向本地区任何相关的机构透露本中心的学员信息，造成的后果有教师承担。但未规定赔偿数额。教师离职后与朋友在本地合开了一家舞蹈培训，给予我方所有的学员家长 ...
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利益，损害研究院利益。 第四条 违约责任 1. 如我违反此承诺书，研究院有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，研究院有权视情节，处以本人__壹_至_拾 前款规定的罚款外，还应赔偿甲方全部经济损失，且甲方有权追回乙方所得全额“保密费”。 这些保密协议条款合理规范吗？有没有涉及竟业禁止方面的内容？...
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我1996年9月在一所中学做校医，1999年7月单位和我签订10年劳动合同，2007年6月单位和我解除劳动合同。劳动合同解除后，单位又给我签了一份协议，同意我继续留校工作，工作到现在，工龄怎么算，协议有法律效益吗?...
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劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1 ...
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劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1 ...
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教师资格证就可以报名考试，没有要求要幼儿园教师资格证。现在，我考上了，签聘用协议，却让我承诺一年之内取得幼儿教师资格证，否则解聘。我想咨询，他们这样的做法合法吗？如果我一年后没取得证书，只能解聘吗？这个协议该不该签呢？...
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今年1月底，我跟一个中介公司签了个《建造师代理注册服务协议》，通过他们找到一家建筑施工单位，进行兼职挂证。中途还要求我去考B证，我以没有注册成功也没有签合同更没有支付工资，拒绝考试。现在建造师注册成功了，但是跟建筑施工单位的聘用协议一直没法谈妥，我不想再兼职挂证，想拿回自己的建造师证和毕业证，但是 ...
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年，底薪1370元，津贴300元，绩效奖500元左右，加班费平均1000元。厂里在年前给我一份退休人员聘用协议，协议中有些条款跟正式工有很大区别。 请问： 1、如果我现在不打算继续工作下去，厂里是否有经济补贴？ 2、如果有经济补贴，最大程度能获得多少？ 3、另外，社保等 ...
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年收入的10倍）；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 第二十二条 甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。 签字或盖章完成之日起生效。 第二十五条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 第二十六条 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式 ...
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