我想咨询下，我在深圳市中保安定保安公司上班，，入职时工资2900试用期，过后按当地标准算加班费，，可这半年下来，全部是发的2900元，每天上12小时 ，公司又说不给。，然后每月只准休息一天，过年过节，只算每月正常工资，没有补贴，也就是每月工资除当月天数得每日工资算，还有只要不上班就没工资，包括安排调 ...
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已经是一个多月了，我还一分工资都没拿到，刚来的时候说的是试用期一个月1800，每个月15号工资，转正后的工资等转正了再找老板谈，昨天找老板谈了，转正后的工资还是1800，如果不要社保就加300，我觉得工资太低了，而且了解到这公司有些规定很苛刻，所以想辞职，不想再谈了， ...
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合同、也未买社保的，是否视为无固定期限合同？公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿，以及补缴社保？我于2011年3月14日上班至今，公司以国有企业上级 3月份由于只上了半个月的班，发了900元工资，4月、5月都是发了1800元。约定试用期过后每个月2200元薪金。所以6月份发了（900+1100） ...
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的组聘考评范围。3依法裁决被申请人因未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请 的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被口头告知，试用期为3个月，每月工资为400元，试用期过后如继续聘用工资为500元。当时上班的工作是抄表，催 ...
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的组聘考评范围。3依法裁决被申请人因未与申请人签订书面劳动合同的双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请 的社会保险费用。我们进入***单位工作后，被口头告知，试用期为3个月，每月工资为400元，试用期过后如继续聘用工资为500元。当时上班的工作是抄表，催 ...
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潍坊一家公司上班，当时没有签劳动合同，只了一份入职登记表。口头约定：试用期两个月，月薪1200元。试用期过后工资提至1500--1800元，每月25日工资 ，入职时向公司缴纳1000元押金。 1.现在公司拖欠我1月份、2月份的工资，我能不能通过仲裁要求该公司立即支付？如果我现在辞职，可不可以口头通知 ...
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： 1，我16号申请的话，劳动仲裁几号给我答案（受不受理），是当时还是过后几天，是电话通知还是信件，对公司的话，劳动仲裁过几天以什么形式通知 2，公司 试用期后工资与约定的不一样，我是以约定的，还是实际发的工资为基准（其中有一条申请就是申请支付试用期后约定与实际的差额部分） 谢谢，，我已经没有分了，但 ...
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在公司上班试用期3个月过后提前一个月辞职在劳动法里要不要扣工资的...
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我9号到安徽瑞言信息科技上班，16号上午在和公司老板交谈过后离职，公司有七天试用期，在这时间段内公司有权支付我的工资吗和13、14号公司双休应该包含在这七天试用期内吗...
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试用期过后仍未签合同,从2019年7月5号到2019年9月1号为止,至今未签合同,我想申请劳动仲裁,要求公司补偿我双倍工资,面试时口头说试用期 1个月，转正薪资4500，,请问从第二个月起双倍工资如何计算?按试用期计算还是按转正的底薪计算。...
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