及管理工作，待遇未变。我对此提出异议，认为公司未与我协商调整了我的岗位，按《劳动法》第四十条第三款和我公司《员工手册》中“**有限公司楼盘项目因业务变更或其他原因等情况发生变化，导致派遣员工岗位消失、合并或人员精简，岗位无工作任务，需调动派遣员工工作岗位的，派遣员工不得提出无理要求。未能就变更劳动 ...
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工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不 工作，可申请解除劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除劳工合同后，是否能获得补偿？急用，谢谢...
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员工对公司产品及业务比较熟悉，让我回到一线做销售的基本工作（说职位不变，只是工作内容有变化），请问，如果我不同意，并拒绝到一线去销售的话，离开公司是否有经济补偿，谢谢！补充：我公司的劳动合同里面也有一条是如果公司经营情况有变化，公司可调整我的工作岗位。...
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乙方，聘用期限自2009 年 4月 1日至 2011年 4月1 日止。 二、岗位 甲方聘任乙方为美术教学主管，负责美术高考培训和少儿美术培训。 三、薪金 甲方根据 的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的 ...
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你好我这边有个问题需要像您咨询一下、从事原岗位是人事专员工作（主要负责工作内容、合同签订、薪资核算、培训、招聘）现内部想要调整工作方向叫我负责招聘、现在主要工作就是招聘、这种工作内容调整属于违法的吗...
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进入改革期,年初续签的合同,发现续签的合同内容有变化,变化如下: 1.工作内容方面，如需要调整工作岗位的，旧合同是经甲乙双方协商同意，新合同是乙方 赔偿吗? 4. 如果部门是在7.1号我的合同到期之前解散,公司会要求转岗位,如果不接受转岗,可以要求公司赔偿吗? 谢谢,万分感谢,我有没有拿到公司赔偿的 ...
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我是公司一职工，和公司签订的合同中有两项规定 1.公司因工作任务不足使员工待工的，待工期间公司按有关规定支付员工基本生活费。 2.公司因生产工艺改造、机器设备更新、组织机构调整等因素发生，有权变更员工工作岗位或有权终止本合同。 现公司以生产任务调整为由让我休息在家等通知 ...
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甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销以及工作需要等原因，调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资报酬，乙方拒绝在同一社保统筹区域内合理调整的；我与公司讨论涨鑫的问题，老板生气了，第二天辞退我...
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本人从06年9月开始在一国营单位一直工作，从08年开始做业务员到现在2015年，平均税前月薪在6000元，上月公司通知我将调岗调薪，从6月1 部门做打单员，工资到手是3100元，本人觉得工资相错太大不接受调整，公司以合同约定公司有权调整员工岗位和薪酬，并由于市场部业务下滑人员较多为由，安排我岗位。我不 ...
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由于公司要调整我的工作岗位，在与我协商时由于工资没有协商好，本人不同意调整我的岗位，公司辞退我，我应该得到些什么补偿，补偿金在什么时候能得到或者说补偿金给予时间有什么限制时间没的？我该怎么办，我在公司一年7个月了。...
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