，我想咨询一下：我于2013年3月进入本地的一个股份制企业，面试的时候约定3个月的试用期，三个月转正后签订劳动合同。2013年7月18号我递交了转正申请，领导 咨询签订合同的事，领导给我回复说是签不了！请问我现在怎样申请维权？可以获得哪些补偿？如果我申请劳动仲裁，受仲裁时效一年的限制吗？我目前还是在职...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位，并且为无固定期限合同 起因，2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产，期限未定。 我当时做完手术身体无法 的是因为不服从安排所以才调动岗位。这些我手里都有录音。 请问，我去劳动仲裁可以得到多少赔偿？1倍还是2倍 公司这么做是否违法 我是否立刻给公司答复拿 ...
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5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元，解除劳动通知金一个月5000 3，晚间加班费5000/28/8小时*5个晚上*2小时/晚上*1.5倍=334.8 4，周六周日加班费5000/28*23 ...
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未发放。并且所有人均为缴纳社保（最初约定在杭州缴纳社保，但公司一直不同意，但最起码在四川的社保也未缴纳） 我个人的劳动合同在我手上，兼职员工和1名 请问这种情况我该如何保障我及我部门其他员工的利益? 1，是需要一定到四川劳动仲裁部门举报还是在杭州本地的就可以 2，如果公司总部以财务结算清单上为理由各种 ...
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我在去年4月分跟一家公司签订了劳动合同，合同上约定是底薪2000每月，实际发放的是3500每月外加项目提成奖金，到了今年涨薪到4300每月。 从去年6月开始公司以资金周转不足为由开始拖欠一个月薪水，到了今年（2013年）4月开始就一直不发放工资，而且从入职开始的项目提成就 ...
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该员工8月12日入职，当时约定试用期一个月，试用期工资按正式工资1800元的60%就是1080发放，如果第二个月正式录用将返还1800元的40%就是720。在 第一个月1080元，9月12-18日按1800元的工资发放，并有饭贴。可是该员工要求补齐720元，不然就要求劳动仲裁。我想问下如果劳动仲裁公司 ...
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我工作三个月 ，来公司面试的老板约定的是4000元一个月，没有和我签订劳动合同，也没有约定试用期。也不给员工交保险等，我们公司了的员工都是这样的。而 的押两个月工资 。我们一天从八点加到八点一个月只休息三天，没有加班费。我在网上查了一下他的注册地址和实际地址不一致。我如果去劳动仲裁是否有胜算的可能？...
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能给提成），社会保险说我只能申请养老保险和失业保险并且给公司返回2100元的保险补助（当时约定的每个月300元电话费补助和150元伙食补助）才能给我赔偿，给了我两个月的经济补偿，十一个月的双倍工资补偿只给了我五月份的说我其它月份的已经过了仲裁时效，我不服，起诉到法院，法院法官多次给我 ...
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单位反聘，仍就任客服专员一职，但是单位重新跟我签订了为期三年的劳动合同，并且再次约定了6个月的试用期。2012年9月11日我试用期满，应该转正为正式职工，但是单位因为编制问题劝我离职，并且让我签订一个劝退通知书，通知书的内容主要是说我工作态度不认真，不能胜任本职工作，绩效考核最后一名 ...
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部分。酌情权奖金是在下一个月发放（举例：一月份之酌情权奖赏将于三月份发放）；发放之日期亦因不同分店而不同。 同时它还在合同第十一部分，当事人约定的其它内容，甲乙 的劳动所得，我们有员工及录音能证明所说的酌情权奖金是职效，那么我们离职月份及对上一个月份的酌情权奖金能通过仲裁要回吗？还需要提供什么证据吗？...
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