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工作制。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方根据国家有关劳动保护、安全生产、卫生健康等规定,为乙方提供必要的劳动条件和相应的劳动保护。乙方应严格 待遇. 第十七条甲方按内部有关管理规定,可对乙方实行工作绩效和劳动纪律等考核考核的奖罚金等按甲方有关规定执行。 第十八条甲、乙双方解除、终止 ...
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