年（于19年12月到期）。由于得罪原部门领导（负责人力资源），在合同到期之前得知到期不会与我续签（意思就是不会继续留在原部门工作）。因我一直同时负责老板 就是用该新单位与我签订劳动合同，但是人力资源部分仍由原单位人力负责。此劳动合同期限仅为一年，按照原单位惯例，第三次签订合同应为无固定期限，所以我觉得 ...
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我于2008年3月31日和2011年3月31日与用人单位连续签订有固定期限的三年和四年的合同。在2015年3月31日第二份合同到期时，公司又要求签订了一份四年的合同。当时我还问公司是否应该签无固定期限合同了，但是公司人事部说没满十年就还是签固定的，所以我签字了 ...
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第三方公司（咱们国家称为外国企业服务公司，英语简称：FESCO）签订劳务派遣合同，然后FESCO和个人签订劳动合同。但是一直到2009年4月FESCO和该公司都没有和 单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。可是用人单位在超过一年以后补签了相关 ...
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工作需要减少劳务用工一个”，那就应该是我这个从2003年开始到现在一直都在这个单位就兢兢业业工作了14年的人吗，并且现在正是身怀有孕已经7个月了的 关系应该怎样处理？ 3、我在同一个单位连续工作了14年，可以申请签订为《无固定期限劳动合同》吗、如果可以，应该与地税局还是劳动社会保障代理服务公司？ 4、 ...
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:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”所以,根据以上法律我向许增池索取26个月的工资。 2014年2月25日至2016年4月29日在用人单位工作，形成了事实劳动关系，因用人单位不签订劳动合同，不办理国家法定的社会保险，劳动者的合法权益得 ...
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我已经在一个单位连续工作十年，本来应该签订无固定期合同，但当时不知道（单位也没有主动提出）就签订了固定期限（两年）的合同。在这种情况下，我被公司提前解约劳动合同，请问（1）我是否可以按照无固定期合同的权利主张自己的赔偿？（2）无固定期与固定期劳动合同解约赔偿有何不同？...
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本人已经与单位签订合同次数达3次而且快到期了，但还没到10年，是否可以要求单位与本人在下次的劳动合同时签订无固定合同呢？单位已提出续签意向但只是固定期限的合同，若单位不愿意签无固定合同是否可以不与其续签拿到经济补偿呢？...
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一家A公司入职，后河北A公司搬迁到北京并入北京总公司B，和北京总公司B签订了无固定期限合同，同时原河北A公司员工的社保被公司委托给派遣公司处理，后总公司B又 C与员工整体转让给其中的一名股东，转让完成后河北子公司C将不再是北京总公司B的子公司，与北京总公司B有无固定期限合同的员工可以向总公司A索赔吗？...
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本人在某单位身份为公益岗位，在签订公益位合同的同时，还于用人单位签订了劳动合同书，现在用人单位要求我于用人单位签订保证书不然不给签公益岗位了(保证书)[现本人选择公益岗位，不主张此日前曾与用人单位签订的劳功合同书(固定期限或无固定期限)中任何权利。请问用人单位这样做合法吗？...
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我与a单位连续签订了两年固定劳动派遣合同，然后被派遣到B单位上班，请问劳务派遣工可以签订无固定期限合同吗...
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