您好！我们公司新开了一个公司，现在要求我们将合同改签到新公司名下，两个公司法人不一样，新公司的法人是原公司法人的老婆，如果我们改签到新公司的合同，那我老公司工作的八年时间是否就作废了，如果签完新公司的合同，我们被辞退了是否就得不到原公司那八年的赔偿了？我现在想咨询怎样做才能在改签到新公司合同 ...
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自称手续样样齐全，我进行开采与安鑫公司签订下一份不公平的合同，有他没我的利益证据，当时签订是我与吴长勤吴总通电话，他说改签的必须签。万总说吴 被上诉人是一家探矿企业，2010年1月在旬阳县小河公馆乡从事矿和其他金矿的探采，由于劳动进行施工，使约定由原上诉人组织工人到工地施工，进行打洞字进尺，打了四个 ...
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我们，我现工作岗位的所有员工的派遣合同工到期后不再续签《我所在岗位员工全部改为由劳务外包（同样是与人才市签合同）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公作 如人才市场在我们这批派遣合同工到期后以样手段与我们解除劳动关系，我们向A公司或人才市场提出经济补偿要求，是否有法理上的支持？4 我们如何维权？？？？ ...
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利润，和工程是公司经理在主要负责，只按110万工程来计算的理由，原合同有1%的提成约2.2万，结果老板只给本人1.1万。(最开始本人要求1.8万 天左右，大概他只做了50万左右的工程报价，而且后来很多方案都是本人改的。 原劳动合同约定：1.工程利润在15%以下不提点，工程利润在15%~20%时按1%的 ...
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从2010年到2014年在公司干了4年，至今未曾签合同，保险是自己上的，前二年公司给报销了自己上的保险金额，到现在有2年没有给，现在怀孕了，从怀孕 硬盘（里面全是公司资料）交给了同事，并让同事改了密码。我现在觉得有些不对劲，我可否申请劳动仲裁与其解除劳动关系，并要求支付我4年的双倍公司，补偿金和社保。...
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天休息。12年8月至今年2月8日改为每月4天休息。并且因为公司的工作需要，每月的周六日和所有的法定节假日都要求上班，但没有加班费，也没有倒休。偶尔夜间出车 电脑里。在公司连续工作两年多签订过两份劳动合同，每年一签。并且所签两份合同都被公司收回。本人在职期间公司一直以各种借口不给上社保，领取工资时也只是 ...
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外企09年签的劳动合同,2012年到期.合同到期后,公司在续签合同时要求改经济补偿条款(原合同是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付),改为劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
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最低工资标准..岗位由司机转变成工人..直到本月..公司领导约见..通知12月正式解雇..赔偿金额为32*前12月平均工资..不知道是否合理..在09年前..劳动合同岗位为司机..而后领导提出更改劳动合同至无固定..岗位改为工人又是否合理.. 盼复.谢谢....
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是4年，试用期是6个月（后面经过我们的争取，公司改了无试用期了）我们前面不懂，几个同事都签了~！现在合同盖了章了，我们也拿到了我们那一份合同，这份合同已经开始生效了。请问一下：如果现在我们不打算做了的话，跟公司较真，我们可以要求公司补偿1年半工龄变零的损失吗？可以的话，按法律来讲公司应该怎样赔偿我们 ...
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劳务合同，而工作单位又是在另外一个二级单位(非签订合同单位)公司提前半个月让我们签一个同意续签劳动合同书，说如果一周内不同意，视为放弃续签，但是新合同 正式工工资是我们的两倍，因此我们提出异议要求同工同酬，可是公司答复不可能，眼看合同马上到期，如果因为未协商一致导致合同到期未续签，我们会不会被辞退视为 ...
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