我公司有一名员工已工作了四年十个月，因工作业绩不佳，公司领导提出解雇该员工，按规定补给该员工四个半月的工资为补偿。可是该员工以不得钱少为由不签订解除劳动合同，至今该员工已离职六个月，我单位仍在给他续交着社保。想问一下专业人士，交社保至离职日起有时间限制没有，或者公司可以单方面解除劳动合同吗？？？？...
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拿出一份已经打好的辞职报告叫我签字，我才发现公司并未与我签订过劳动合同，在其公司的那份劳动合同也不是我签的字，另在其公司所做的工作和公司所安排的 了公司给的那份辞职报告，公司却发短信通知我说：我不遵守公司安排、责令我在规定时间内签署那份辞职报告，如逾期未签，公司将对我进行除名并上报区域有关行业作黑名单 ...
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这家公司主要是销售小饰品，属于销售方面的，与该公司未签订劳动合同，平时上班时间不固定，由该店的店长安排，平时加班是沒有加班费的，同时法定假日也没有 补偿，也没有给员工缴纳保险，我想问一下是不是可以当天辞职就可以走，工资是否正常结算，因为该公司以内部规定的方式要求提前一个月提出辞职，这样的规定是否合法。 ...
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签订一年的劳动合同，按规定试用期不得超过三十日，现在我的试用期已经三个月了，超过规定2个月的时间了，请问我能向公司要补偿吗？ 试用期工资1500，转正工资1800.怎么计算。谢谢！...
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我与单位签订固定期限式劳动合同。约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。可是单位不履行合同约定，不按时发放工资，并且加班费也不是全额发放。他们按照每月 不对？我觉得单位违反劳动法，并且侵犯了我的个人权益。于是我在7月22提前解除劳动合同，并且未事先通知。我的做法对不对？我现在想向单位要拖欠的加班费。 ...
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月份在一家单位上班，今年3月份递交辞职信的第二天走人，工作期间单位未予本人签订劳动合同，未购买社保，工作期间在单位考试并通过考试并获得了证书，现单位扣押本人 ，是去年9月份通过，通过时未分发到所在部门，所以当时本人也不清楚有这些规定，今年4月份（本人离职一个月后）又重新修订的。 请问单位的赔偿是否合理 ...
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我是专利事务所一助理，当时以助理进所签订3年劳动合同，今年我想离职，但是公司拿出一个内部管理办法办法规定助理考出代理执照必须跟公司续约3年，如违约或提前解约应补偿在公司时间的助理实习费，补偿费每年不少于1万元，该补偿费是否合理？我现在考出了代理证，但是不想续约，是否要付这个补偿费？...
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，但到时候给我们一个月打个几百千把块钱什么的，那我们怎么办？劳动合同也没和我们签订，我在这个工厂里上班都过了两个月了，有没有什么办法维权的？主要 这个工资，为什么不早点和我说呢？我也好早点换一个工厂啊，这样就等于浪费了我的时间了，我现在是想要求，这个工厂给我的工资不要低于2500，春节放假的时候，吧我 ...
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-2-12入职，但是因为没有毕业证所以签得是实习协议。2011-7-7与单位签订劳动合同，合同上面写着2011-7-7到2011-10-6为试用期。劳动合同时间为2011-7-7至2014年。但是我再2011-10-11按照公司规定考试。到10-21一直没有收到转正通知得情况下我问经理，经理说公司 ...
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我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结 办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还 ...
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