没签劳动合同可以要赔偿吗？ 全部合同内容如下： 根据甲方规定，对公司招聘的所有员工，工作满一年以上者，表现良好，具备取证能力的，由项目经理推荐，公司 技术，待项目经理、公司负责技术的领导考核合格后，方可从事管理工作，工资待遇按管理人员岗位工资标准执行。 9、甲方对所培训的其他技术人员，如光谱、硬度、测 ...
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业务良好,不知何故总公司准备将大连公司卖给另外一个日本公司。总经理已将大体变化给员工通报了一下，但具体细节需要总公司来人与我们谈。目前大致情况如下： 1.公司 我们与新公司谈条件时，希望给我们在合理范围内（按当地同工同酬标准）提高工资待遇，如果新接我们的公司同意我们的条件，我们就与现在的公司解除合同， ...
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一部份，而且工作努力认真，并且一直敬业的工作了3年，工资待遇从09年的一千多元上调到现在的两千元。另一名员工老板安排办理工商税务等工作待遇一样。两 骗取国家贷款已被公安机关抓捕，事务所老板也被公安刑拘，其中一名办理银行业务的员工取保候审，因事物所经营3年，类似垫资的业务不少，不知道事务所老板和具体办理 ...
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问题如下： 由于企业改为其他人经营，原有的员工要求和以前的工资待遇一样，但是现在的经营者不能提供原有待遇，这几名员工的合同也正好到期，企业不想继续签订 放假一个半月的时间，企业是否在放假期间继续支付劳动者工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工转岗，工资待遇不变，劳动者不同意，自愿离职是否要给赔偿 ...
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我拿着集资款找曹厂长，他说交钱迟了，现在公司效益不好了，上班人也开不了工资，有的已经放假了，你还上什么班呀？他还说会按照上班的人员对待我，等公司效益 公司里的人员，现在的李厂长认为我没上过班，不是公司的员工，应为寄存人员，不能享受破产企业职工的待遇，没有给我申报。我现在主要想咨询：李厂长的做法对吗？我 ...
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有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。” 深圳市2005年度社会月平均工资为：2706元， 依据该规定，由此计算： 丧葬补助费=3×2706= 律师出面协调，要求公司按40530元给死者家属予以补偿。 像该公司这种情况，员工因病或非因公死亡，企业该不该赔付，该如何赔偿呢？...
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。 3、甲方可根据生产经营及管理需求变更乙方之岗位(职务)并依公司薪资制度予以工资待遇调整。乙方同意甲方按照生产经营需要及乙方的绩效进行岗位和薪资调整。 4、 法规以及本公司制定的，包含并不限于《管理规章》、职位说明书、绩效考核制度、员工奖惩办法、经各种渠道颁布的制度，如公告、通知、电子邮件等，并在 ...
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没了，到主业来的，薪水仅仅比全民工待遇少1-2百元。 三、阳光员工（农电工）：人员最多，干活最多，最累，最脏。升职机会最少，待遇最差，工资仅仅是正式工的三、四分之一甚至更少。 请问：在一个国有企业中同工不同酬，设置三个不同待遇门槛，是否违反劳动法 ...
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原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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原告入职后的综合考核，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动 关于实行此工时工作制的此规定，一没有报经东胜区政府劳动管理部门批准，二未向全体员工公示）。按此规定，原告在试用期间每月只能休一天，转正后虽然每周可 ...
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