乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度，确定甲方按时向乙方支付劳动报酬。经协商乙方工作第一个月工资为：人民币2800.00（ 依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反 ...
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期间，魏合军是具有双重身份的人，企业法人兼行政职务，机关没有编制、没有职责，工资关系在企业，在处理涉及案件三件事上，都是以企业法人身份行使的职权，根据 房改（2000）105号》第四条第十一项之规定，允许将房屋按成本价销售给职工，不存在给国家造成损失。在没有给国家造成损失的情况下，认定魏合军滥用职权是 ...
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依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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协议期限 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动用工协议法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本用工协议，共同遵守本用工 出示证据）。 五、薪酬待遇 第一条 乙方执行标准工作制，甲方每月 10 日以货币形式支付乙方工资， 月工资为￥ 元。带薪提成为20%,无薪提成为40%， ...
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发放日期根据资方规定. 2. 工资发放日期为12日 3.职业病依国家规定. 3. 职业病依国家规定.并在国家规定期满， 未痊愈者由公司依病假期支付工资。 4.员工服从公司跨地区调动. 4.无. 很多员工以旧合同没有到期为由拒签，合法吗？ 公司要求换签劳动合同，有法律依据吗？ ...
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工资福利待遇； 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工，巴东县林业局为了多骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注：林业系统企业职工只有107人 调查核实后，承认在天保工程启动后每月按584元标准支付职工森林管护费，没有发给职工事业经费——工资这一事实。可是，核实意见结果又否认了这一 ...
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工资福利待遇； 我们都是巴东县林业系统事业编制固定职工，巴东县林业局为了多骗点国家国债专项资金一次性安置费，谎报多报企业职工人数（注：林业系统企业职工只有107人 调查核实后，承认在天保工程启动后每月按584元标准支付职工森林管护费，没有发给职工事业经费——工资这一事实。可是，核实意见结果又否认了这一 ...
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拒付乙方工资。拖欠超过 日，甲方需向乙方支付工资总数 %/天，与工资一并发给乙方。并支付工资总数的 %，作为乙方的经济补偿金。 第五条、 甲方有义务负责对乙方进行政治 十七条、 协议未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条、 本协议一式两份，甲乙 ...
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双方协商同意,可以续订本协议。 二、乙方在合同期内的权利义务: 1.乙方须遵守国家法律法规，服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。 2.乙方在 的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5.甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 6.甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。 五、工作 ...
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.00元。 3、裁决被申请人支付申请人2008年—2015年期间加班工资25，671.11元； 4. 依据劳动争议调解仲裁法第二条第四项的规定，裁决被申请人为申请人补 能容忍的是，自 2013年9月正常上班，到月末开资却只发了工资全额的70%，当时加工中心经理在十一假期时电话通知：“现在开始全体放假， ...
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