又叫大家签保密协议，讲不签的话要不就自己辞职要不就调离现有涉密岗位。这个月开始有人被调离岗位，去车间,并且工资还是最低的基本工资。但根据双方劳动合同上说的，我们应该从事工艺岗位，即使由于需要变更岗位也必须征求我们的意见。但这次完全就没有征求我们的意见。我们可以拒绝不去吗？ ...
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工伤六级职工现复工上岗，企业重新安排岗位，新岗位工资标准低于原工伤前岗位工资标准，请问：六级工伤职工重新上岗应执行原工资标准，还是新上岗工资标准。《工伤保险条例》明确规定，对于六级工伤职工企业适当安排工伤，无法安排的可享受本人工伤前工资的60%。并没有规定 ...
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480元左右，单位说我工资高单位就把我的公益性岗位工资扣了。但是会计也有公益性岗位工资，他就没扣，我想知道他们这么做合法吗？我们工资全额财政报销，既然我比别人的多余部分钱单位扣除了，扣除的钱应该是单位的吧！那么会计不扣自己的那部分钱，是不是可以说 ...
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我在公司工作了八年了，现有的岗位公司说要取消，要求我们转岗，我的工资分两部分，一个是正常的工资，还有就是岗位工资，现在转岗了公司把岗位工资降了百分六十多，这合理吗？可以要求赔偿吗，怎么赔偿。...
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国企工作了两个月，招聘时的文件是这么说的：公司实行岗位绩效工资制，薪酬结构为：岗位工资+绩效工资+工龄工资+津补贴，具体根据岗位不同执行相应标准。 2、 试用期三个月，待遇是转正后的80%`见习期一年。薪资：4000—5000元/月。一年后经考核合格，竞聘为技术人员。 ...
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公司合同上既然签订了服务员岗位，哪每月关工资是否应该有岗位工资呢？...
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给我签订过任何的劳动合同，如今单位要我们签订工益性岗位，请问那在签订工益性岗位后，我从2006年至2016年之前的一年个月的工资单位应该补偿吗？还是先补偿后签订工益性岗位呢？签订了公益性岗位工资后还能得到补偿吗？...
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你好！我在一家公司工作了7年多后调岗，调岗后工资不变，问了上司说要试用期，到现已试用5个多月了，还是没调，两岗位基本工资不同，相差200多块。现 要按新岗位算，公司又要对我进行调岗，调回跟原岗位一样的性质。我坚决不同意，而且我现怀孕4个月。请问能不能要求按现岗位工资算呢，若公司不同意，我要怎样做呢？...
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我在公司工作1年4个月，刚休产假回公司，现公司以无我岗位为由，要求对我调岗，而且工资拿调岗岗位工资，比我原岗位低，我不接受，工资不肯出解雇书，只肯出调令函，请问合法吗？我可以要求赔偿吗？...
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，因为我是公司委培去大学上了几年学，学费也是公司给的，上岗期间每月从工资里扣除300元的学费为抵押，工作五年后退还，现今已经扣完，所以我要求公司退还我扣除 说违反劳动纪律调离岗位，并说明薪酬不变，但是实发工资比原先少了一千，去问的时候说在什么岗位就拿什么岗位工资，请问我通过劳动部门维权成功是否能成功。...
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