。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求给付薪资，乙方决绝 损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 3、 乙方在卖场商品遗失 ...
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。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求给付薪资，乙方决绝 损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 3、 乙方在卖场商品遗失 ...
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。 9月25日我向乙方讨要自己和店员8月份的薪资，乙方称未完成清点及交接。并称依据公司规定45日内结清。 10月25日我向乙方要求给付薪资，乙方决绝 损失并购买损伤之样机。 请问： 1、 我该如何处理他及其员工在职期间的薪资问题 2、 乙方的亏损差异和样机损伤是否该由员工负责 3、 乙方在卖场商品遗失 ...
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，也同意了。（顺便补充一下，我于3-21意外流产并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小产假工资是算的7天，当时我写的15天， 是部门领导口头找我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下 ...
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，也同意了。（顺便补充一下，我于3-21意外流产并做了清宫手术，休息过一段时间，病假是按一半的工资结算的，小产假工资是算的7天，当时我写的15天， 是部门领导口头找我谈的，这周一部门领导喊我交接工作，我说行政还没找我谈话，其实就是经济赔偿问题还没谈，就没有交接，昨天行政找我沟通了一下，主要是谈了一下 ...
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有些底气不足。而财务主管是元老级，一直在公司工作，公司成立就2年时间。财务主管存心想把我赶走，该做的工作一直不肯交接，让我自己去看凭证，我做财务工作都10 ，真可笑，最后在我干了1个半月时，一天我回答错了老总问的一个税务的问题，但马上我意识到了，进行了更正，接着很快就通知我试用期结束，我不能被录用转正 ...
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技术人员到上海做促销辅助工作。因此，该公司与上海方面合作非常顺利。 因为，在2009年元月1日，公司最高领导层与上海公司签定购销合同。时间为期三个月。这个 。这样便离开了公司。 因此，李某便不再踏入公司的门口，也不做任何交接，因为想到公司做事不商量私自行事已经够气愤在心。 于是公司在23日召开公司员工 ...
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设备、工具详见“车辆交接单”。 第二条 承包经营期限 承包经营期限自2009年9月11日至2013年8月25日止，期满本合同自动终止。 第三条 工作时间 根据出租汽车营运 、乙双方各执一份，自双方履行（乙方接车上岗）之日起生效。 问题补充: 对方是有车的，任何时候都可以给我车的！只是我单方面原因想解除 ...
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我是一名外资企业的员工，与公司签订合同为无固定期限劳动合同，目前工作时间为一年零五个月。在今年的二月，公司要求我主动提出离职申请，理由是在今年 回）。因担心公司会给处份，所以根据公司要求写了自愿离职申请书，并办理了交接手续。我的问题是现在如申请取消离职是否可行？公司要求我的离职日期是休完剩余假期的那一 ...
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还有我与同事一起每日各上一个夜晚的夜班补贴费每月850元共计15个月。还有我的工作时间为学校一维修热水管时不小心伤到左脚后的诒疗费4佰元右左多 劳动合同是复印件且我是案子的当事人，当座就提出来讲明公司提供的复印件的劳动合同有问题的，并且我还请求仲裁庭要依法依要求公司方提交原来双方协商一之的劳动合同。。 ...
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