合同和公司签署的三年,2014年到期,期间一直按公司要求出勤上下班,3月底开始公司人事利用部门调整没有岗位安排数次电话劝我待岗,发放上海市最低工资,我一直没有同意,今天公司人事给我下达公司盖章的通知:大致内容是要不待岗,拿上海市最低工资,要不调岗,调到公司库房管理员,工资是按库管员发放,工资低于我 ...
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你好，我们1月份工资在2月15号发放，但今天通知只发一半，并且月底发工资，...
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因酒店老板未按时发放工资我有两天没去上班第三天通知我去结算工资然后还压了半个月工资说下个月发结果到时间了问他他说我是自离没有工资我该怎么办？...
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老板没通知我扣我工资，工资也不按时发放，上班连续长达几十小时没有加班费，像这种情况我可以让公司补我加班费吗...
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公司是每月月底发工资，但是今天公司通知工资推迟一星期发放。我能怎么处理这个问题？急。...
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我们公司是每月月底发工资。今天给我们通知工资延迟一星期发放。我能怎么处理这个问题？...
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两个月试用期已满，没转正，第三个月，任让其工作，用试用期工资标准发放工资，第三个月月底通知，成为兼职，等淡季（三个月）过后等公司通知，是否成为正式工，这样是否危害到自身利益，如何维护？...
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发工资 七月份工资少发 说到九月份补发 后来9.15号确实补发了 和八月份工资 然后扣了我七百元 说什么这是制度罚款 电话量七月份和八月份两个都扣钱 提前我们知道的只通知我们只有一个月也就是八月份扣款 因为七月份工资早就发放完了 我这样是否可以追回我该得的部分 还有我该怎么办...
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发工资 七月份工资少发 说到九月份补发 后来9.15号确实补发了 和八月份工资 然后扣了我七百元 说什么这是制度罚款 电话量七月份和八月份两个都扣钱 提前我们知道的只通知我们只有一个月也就是八月份扣款 因为七月份工资早就发放完了 我这样是否可以追回我该得的部分 还有我该怎么办...
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公司已经发布通知，本月工资预计在某天发放，这属于拖欠工资吗？发送朋友圈吐槽，属于违法吗？...
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