单位签订无固定期限劳动合同，因为单位加班严重不支付加班加点工资（但单位出假证说明加点工资已支付，我们没有有力证据反驳）我们提出解除合同，并要求支付经济 工资，法院可以受理作出判决吗？我们怎样对抗单位的假证据？依照合同已经看出他们没有按照合同约定提供工作时间，并且他们自己的证据也已经证明工作了至少26天 ...
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离职的，我在思念公司共工作了21个月，思念公司没有跟我签订任何正式的劳动合同，也没有给我上保险。谢谢您的回答，我最高工资是3800元，平均每个月是2500元。我想请问我的保险能得到多少赔偿，劳动合同的部分能得到多少赔偿呢，谢谢...
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你要做做,不要做就走好了.那么现在自己想走了,想问下可不可以要求赔偿的.但是在劳动合同中没有明确规定工资的,老板这样变相减工资,算不算违约哦.他们按做所少算多少的,现在给他安排了几个新人,别的班次没有,这样单位时间内的工资就变少了,而且指导新人也要花费精力,也没有给补贴什么的, ...
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公司无故辞退并且不给开具书面辞退证明，没有劳动合同，今天去法律援助中心咨询，律师说我可以单方面解除劳动关系，于是我去打印出了劳动关系解除通知书，给公司一份自己留一份，我的依据是劳动合同法38条，并且写在了通知书里面，签字加按了手印，请问合法吗，可以要求仲裁赔付无故辞退的赔偿吗...
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我出了工伤，没有劳动合同，公司没申报工伤，但是但是给我报了全体险，打款也是打给公司，我去保险公司打印了有那保险申请单上面写的劳动关系，但是没有公司公章，我可拿这记录直接作为劳动关系，申请工伤认定，不仲裁可以吗...
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我在快递公司个人老板承包区上班了快2年了，没有签署任何正规的劳动合同，今年5月底离开工作岗位，今年6月底去问老板拿5月份薪资，得到的答复是今年8 薪资的情况。如果老板只给我发放了，乱扣薪资后的余额，我该怎么处理这期间没有签署劳动合同，而且离职前，提前了25天通知了老板;但是证据只有几个月的工资表，我该 ...
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oo 到下午5:oo变成7:3o到下午5:3o,协商不同意之后，新的领导在不通知也没有协商的情况下，直接调整岗位，不让到之前工作的地方进行工作，并且在之后不断的逼我们自动离职。在没有理由的情况下扣除了我6月份的绩效工资，并且说7月份工资要晚发，基于上述情况我能给公司发被迫解除劳动合同通知书吗？那我能 ...
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，然后干了两个半月 5月底离职的，刚入职就填了一个保密协议，后面也没有签劳动合同，问转正也没说具体什么时候转正，然后5月底就办了离职了。工资发放 ，现在这个5月份的工资也不发给我，马上到7月份，这种情况应该怎么处理（没有劳动合同，只有一个刚到公司一个保密协议）现在人在北京，回石家庄去处理这个问题也比较 ...
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老板生意失败不发工人工资，劳动局因没有劳动合同不管，因为这边地区很多工厂都不签订合同，这种情况该怎么办？难道没有合同就没有法律保障了吗？各部门踢球一样不想管...
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您好，我因为受工伤没有劳动合同需要劳动仲裁等原因，现需要两位工友为我写证词作证，请问单位那边会不会知道谁给我写得证词，对这两位工友日后在单位工作，有没有影响呢？...
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