劳务派遣工在公司工作超过十年，而且年龄已经够50岁，公司要解除劳动合同关系，可以要求公司签订无固定期限合同吗，如果公司不想签无固定期限劳动合同，可以要求赔偿几个月的工资...
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我是劳务派遣公司的，被用工单位无故辞退了，劳务派遣公司也没有给我取得任何联系。等劳动仲裁时派遣公司才说我和派遣公司的劳动合同关系依然存在，我的劳动合同是跟派遣公司签订的，虽然用工单位辞退我了，但是派遣公司没有解除我所以我和派遣公司的劳动关系依然存在。请问我可否要求派遣公司支付给我上海最低基本工资？...
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我之前是跟劳务派遣公司签的合同，到公司上了差不多五年的班，现解除了合同关系，跟公司签订了合同，但是有六个月的试用期，六月底到期，但是我现在因为自己的原因不做了，有什么方法能保证我的利益最大化，比如说怎么能拿到失业金！毕竟上了这么久的班...
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用人单位解除关系后跟把工作人员跟劳务派遣打合同合法吗？怎么赔偿？...
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身体健康，现在尘肺晚期，走路不方便，呼吸困难（大部分时间借助制氧机），坚持在工作岗位上班单位领导要求和父亲终止劳动关系，该公司就我母亲和父亲日夜轮岗节假都没休息。原来属于劳务派遣制，2010年劳务派遣制被解除。目前该单位正在开启解除工作一系列工作，父亲到时候下岗后生活 ...
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年的复查，并且公司现在对我处于孤立我的状态，表示不知道安排到什么工作位置等等要求和我办理解除劳动关系，想咨询一下几个问题 1。公司这样和我解除劳动 我如何处理。 2.腰椎第四节爆裂性骨折伤残9级是否合理。 3.公司要与我解除劳务合同按照我的工资待遇和伤残等级应得到多少补偿款，希望律师可以做一个北京市的 ...
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的，一直到现在公司也照发其基本工资1500元/月，我想咨询一下工伤员工的工资国家是如何要求的，企业要负担到什么时候。病人现在回复的很好，在这种情况下我们公司可不可以解除其劳务关系。另外，事故是由于其本人不按公司要求操作发生的，公司有规定这样的情况可以提前解除其劳务关系 ...
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不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了，那我和派遣 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； ...
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不服从管理），经劳动仲裁调解支付赔偿金2700，调节书上写了我和用工单位解除劳动关系了。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了，那我和派遣 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬； ...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月 ...
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