签订劳动合同期限为2010年8月2日到2011年12月31日，合同内容：按每日工作8小时，每周工作40小时，试用期为1至3个月，双方同意按社平工资的60%基数缴纳社会保险。 1、我在10月13日被公司辞退，原因是；公司在不支付加班费的情况下，实行每天工作8小时 ...
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工作每天都是10小时 用人单位在我试用期1个多月时给我增加劳动量，在我去和我上司提起反对意见时候被他无理辞退。 10月24号开始工作11月29 月时间里没给我签正式的劳动合同，我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后无故拖欠我工资 是否可以责令其支付赔偿金 请问以上要求有错误吗 ...
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劳动合同签一年，试用期3个月，试用期不交五险一金，3个月后说试用期不合格辞退，这种情况，可得到多少补偿金？...
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货从业，便签了，到现在连实习合同都还没给我。人资很我说是三个月试用期，即使没考证也能转正。 2.上了两个月班遭遇疫情，疫情期间没给我安排什么 进去之后了解的情况，没有考证基本上不会转正，会一直拿试用期工资。如果6月份以我不符合要求为由，要我自己走或者辞退我，能要求赔偿吗 4.估计是会以我没有能力辞退我 ...
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您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同，合同有一条注明:乙方（我）在试用期内未达到甲方（公司）要求的，按试用期的80％发放工资，但当月工作不满半个月者不予结算工资。但刚才我看了合同甲方那块没有签字 ...
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录用条件辞退，可以吗？ 我入职后就签订了劳动合同，为期1年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任 怀孕了，肯定没法胜任了。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、 ...
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在试用期怀孕了，试用期14天，已签订试用期合同，请问这个公司如果辞退，能拿到几天工资...
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进入公司的时候签订合同，试用期3个月，但现在试用期超出2个多月了，公司却说我试用期不合格，要辞退我。我能通过什么样的渠道维权？能获得什么样的赔偿？（备注：进入公司第一个月请假比较久） ...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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