上是公司分公司发放，也就是外地的。 然后单位按上海的最低基本工资缴纳社保以及公积金和个人所得税等。 这样做好像是他们可以省很多税收和费用，包括帮员工缴纳的个人所得税 也是很高的。 现在单位要克扣名义上外地那部分工资，请问可以向劳动仲裁机构申请仲裁吗？可以把银行卡上2份工资打印记录作为工资证明吗？谢谢！...
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公司XX统计岗位工作。并根据《劳动法》相关条例签订了该岗位无固定期限劳动合同。 2009年11月25日。因误会车间主任XX同志临时抽调协作人员， 公司盖章)、2012.06调职申请（照片）却因为个人不满意新岗位未能达成、2012.06工资表（照片） 以上物证情况下如果申请劳动仲裁或者法院判决有多少获胜 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，特提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求，依法维护申请人的合法权益。 申请人：葛小琴 2011年1月9日 附：申请书副本一份 主要证据：负责招聘时应聘人员所填个人资料（无公司章印，但有生产老总的评定审校签字） 、被申请人公司的工资 ...
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，单位就叫我不用来上班了！ 2009年10月底，我向劳动仲裁局申请仲裁，要求单位支付因逾期不签订劳动合同的双倍工资，2010年2月开庭审理，2010年 是在这个公司上班，但是却是另外一个公司给我发的工资，当然法定代表人是同一个人，这样会有影响吗？ 另外因为该公司在工商局注册的地址是在武鸣县东盟开发区， ...
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的这些（工伤中劝离、调岗降职变相降薪、不续签劳动合同等等）逼迫劳动员工行为，已申请提交了劳动仲裁资料与证明，试问律师“在等待开庭通知期间还需要向公司请假吗 ？” 2、推伤休息后，公司在请假单中做为事假批准，找推伤者协商处理。请问这个能申请工伤吗？公司不申请工伤算是违法吗？员工个人需在哪里可申请工伤鉴定 ...
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一个月后自动离职，如果公司不配合本人证件信息撤销，我能否在离职后申请劳动仲裁要求公司赔偿未签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二， 所有损失？第三，公司从未从公司账户为员工发放过工资，前几年是从公司副总个人账户发放员工工资，今年下半年改从副总儿子账户发放公司，这个有何违规？第四， ...
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那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。公司又不给安排岗位又不给上社保。八月14号申请了劳动仲裁，开庭的时候，仲裁员给我调节，可能支持我的基本工资，单位的人过去说这个他说了不算，说得另一个人再来，然后仲裁就让我们回家了，等下一次开庭。 ...
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那我的社保怎么办，公司说只有再上新的其他项目才能给交社保。公司又不给安排岗位又不给上社保。八月14号申请了劳动仲裁，开庭的时候，仲裁员给我调节，可能支持我的基本工资，单位的人过去说这个他说了不算，说得另一个人再来，然后仲裁就让我们回家了，等下一次开庭。 ...
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公司没有购买社保， 一直以为个人部分随工资发放到个人， 但劳动合同中有社保个人部分和企业部分全部随工资发放到个人， 并声称我主动申请不办理社保， 我没有申请过不办理社保，公司也不会有证据。 因劳动纠纷申请劳动仲裁，也提出补缴社保。 请问社保如何补缴， 是我补缴个人部分，还是我补缴个人部分和企业部分。...
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等待劳动仲裁裁决过程中，个人书面提出：因公司违反劳动合同约定，被迫辞职申请。公司同意后，我是否可以马上不用上班，工作交接完后，要求公司开具离职证明及相关事宜。...
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