因企业没有业务，间接安排其他工作逼迫员工离职的情况，法律是怎样讲的，又是怎样索赔的...
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你好！ 天下还有法律吗？企业可以和医院签合同，员工工伤一定要在所在医院就医吗？还有王法吗？希望得到回答，万分感谢...
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每周作业时间为4天*8小时=32小时，已不是标准40小时工时制，另该公司所有员工原工资的70%均高于当地最低工资标准）。 5月14日（周四）下班时点，业务 是否正确。企业安排休工日（周五）加班是否应同员工协商，员工有无权利拒绝。 2.员工为该休息日已支付对价，该休工日（周五）是否和周六日法律地位相同， ...
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李律师请问企业在何种情况下不给员工购买保险不促犯法律？...
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比如侵权，劳动纠纷甚至刑事案件，外企独资企业与中国员工产生纠纷适用国内还是国外法律？...
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汤手的事 ╮(╯▽╰)╭）。事情是这样的 我司在成立的11月底接了一家制糖企业公司 需要几十人季节工来辅助《季节性的工作》三个月左右的上班时间 因为 医院不得补偿就是不出院 ？ 我司遇到这样的问题该什么做？ 这员工的做法对吗？ 我们打算走法律程序 不知道这样是否有利我司。 望各位给予解答 万分感谢！...
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，签订过无固定合同，今年12月公司在无任何征兆下于傍晚突然通知职工企业破产，告诉员工不用再上班了，我父亲还有5年整就退休了，请问公司应该出具什么证明 就不好用了，一部分职工害怕就签协议了，但没有办理正式终止手续，下周一办，请问他们这样是否有法律依据？我们该如何维权？急盼回复，谢谢/::) 如果该企业是 ...
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企业招聘员工后不签劳动合同,签合作协议有法律效力吗?...
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决不直接地或者间接的在与甲方经营相同、类似或具有竞争性关系的业务的其他企业、事业、社会团体等任何单位内担任任何职务及兼职，不得组建、参股该类单位 要求乙方赔偿因为其他行为给甲方造成的其他损失，也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署的劳动合同的一部分，具有同等 ...
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可以不予追缴正常产假期间所支付给乙方的所有工资. 各位律师大人请赐教,以上协议有法律效力吗?与劳动法.妇女权益保障法有冲突吗?由于公司其他规定产妇必须提前一个月提供休假 按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方持有.请问如果本人有母乳等方面不能保障产假后返岗服务满一年 ...
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