无法按主任的工资为我缴社保。劳动法不是规定同工同酬吗，领导的做法有违反劳动法吗？我有什么办法能维护自己的权益？如果我保留工作中主任的凭证，以后申请劳动仲裁能胜诉吗？我们是民非企业，和企业一样签劳动合同、缴社保和公积金。...
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律师，你好！我是一名企业的电工，最近因一点事情违反了公司的制度，但因及时改正并没有给公司带来不良的后果，可公司还是逼我走人。我公司是纪律扣分制度，员工一次性扣满40分就会与其解除劳动合同。我所犯的错误并未达到一次性扣完分走人的程度，可公司现在给我扣60分的处理单逼我 ...
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签订劳动合同，但是签订了就业协议，他们公司也和我们签订了一个协议，我想问具体好像没说明工作时间，我想问问这个物流公司这样算不算特殊企业这样上班的时间有没有违反我们签订的那个协议...
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我在一家民营企业一年时间,因为一次夜间值班时私自开公司的车辆回家.导致两天后部门领导将我辞退.虽然事后他不承认是辞退我的,但事实我已经被解除劳动关系。 由于此种原因我是否还能够向劳动部门提出申请,申请索赔! 如果可以的话,我可以申请索赔那些项目!...
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因为在工厂与同事打架违反厂方规定厂方提出解除劳动合同，所在企业是PPG天津涂料工厂属于化工单位，本人在去年查出患有脑部垂体瘤厂方就提出要解除合同最终未成，我不是想追究到底是不是职业病，可是这次解除合同只是给我下了一个通知就说解除了，我想问问是不是合符法律程序，连离职体检也不叫我做。...
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我是国有企业正式员工，工作时间已有13年，最后签订合同是2008年，现在合同到期了，单位领导评定建议不续签，单位就不给续签了。我认为自已没有违反公司的规定，工作职责也尽力去做。您认为我还有机会争取单位续签合同机会吗？...
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按照劳动法要求，个人与企业签订五年劳动合同时，试用期不得超过六个月。先我与公司签订了五年的劳动合同，其中一条说试用期六个月，但六个月后公司未给我们办理转正，给的答复是试用期六个月， ...
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我在一家外资企业工作 工作半年多了 该公司也没有找我说要签合同入保险之类的话 况且我在非工伤休病假期间也没说有工资 我打算辞职 但是主管说辞职需要在等一个月 据我所知该公司是不是违反了劳动法 我又没签订劳动合同 真的不想在那干了 请问我通过法律途径能得到什么样的补偿呢...
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我在一家美资企业工作了九年多，已签订无固定期合同，公司突然找我谈话要和我解除劳动合同关系，理由是公司要发展需要注入新鲜的血液，需要找一个有能力有魄力的管理。我在公司这么多年兢兢业没有违反厂规厂纪，没有给公司造成任何损失，没有违法违纪行为。请问这种情况应该作出什么样的赔偿？谢谢！求解！...
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我在一家国有企业从事行政辅助类工作，合同签的是五年，离合同到期还有四年。我在这家公司已经工作了快八年。现在公司要组建一家新的分公司，领导在没有询问过我 赔偿吗？现在的情况是，但我坚定表示不会去新分公司。我在想公司会不会因为我不服从调动，说我违反公司规定，雨我解除劳动合同。如果这样，我有没有经济赔偿？...
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