很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？...
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想请教各位专业人士，公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的？ 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行，分成08年之前和之后的呢？另外这两个被合并的公司是在外省市，分别是广州和无锡，他们在08年前的赔偿金是如何作出规定的？？ 盼望 ...
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过程中，员工未与前公司签订劳动合同，本公司并不知情 。因疫情影响两家公司收购案暂停终止，并未发生任何法律关系，也属于2家独立公司。收购过程中对方公司 工资赔偿。这样合理吗 现在两家公司由于疫情彻底搁置了收购案，还是独立的2家公司无任何法律关系。本公司变成背黑锅了 这种合并过程中发生的劳动关系到底属于谁 ...
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进了一家新公司，培训完签了合同没几天公司就告知上海这边的要和北京的合并，给了两个选择一个是跟着去北京，还有一个是离职，这么大的事情他们不应该刚知道，为什么面试和培训时不说，能不能要求赔偿，浪费了这么长时间...
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住房中介公司以合并的方式告知我们需要重新签合同，结果骗我们绑定了贷款平台，本来还有三个月到期的房租，现在贷款平台还有11期未还，金额25300，现在想退租，不再受骗，但是中介公司已经拿了贷款平台的钱，中介不给钱、贷款平台不给解绑，我们莫名其妙多了两万多元的债务。而且 ...
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高律师您好，我们公司被合并，新的公司要求签订新的劳务合同，但是要把我们的司龄清零，这种做法合法吗？...
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公司部门合并公司要将我裁员我能提出什么要求〈有劳动合同)...
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我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了，把我掉到车间操作工工作我不同意，我改怎么办...
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我在公司已经签订无固定期限劳动合同，但是公司以合并部门为由把我的文员的岗位取消了，把我掉到车间操作工工作我不同意，我改怎么办...
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公司整合资源，部门合并，合同期期内将我由营运经理一职调动为营运训练，承诺不降薪，但不享受原销售经理绩效考核奖金制度，合同签订为销售经理，合同条款里面注明公司因整合资源，合并部门，可调整我工作岗位，请问公司岗位调整是否合理，如不合理，我将如何维护权益！...
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