我在北京慧通文府培训机构工作了，三个多月了，因为不满公司的一些制度，所以在八月初提交离职申请，本来给了一个新老师和我交接工作，可是后来三天却 五天假，可是人事部那边根本就没有放假，现在我很想早点离开这个公司，一天也呆不下去了，我该怎么办。那在离职期间我请假合法吗，我请的是病假，而且是真的生病了，公司已 ...
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号到2月8号放假，但是我们家是四川的，票特别紧张，好不容易弄到16号的票，但是公司不批，说是提前回家需办理离职，然后过年回来再重新办理入职，我觉得很不合理，有关于 ？具体我该怎么去做呢？工作时间半年，我们的薪金组成也是按天计算的，这样的话，请假是不带薪的，关于公司要求离职，过年回来再入职的要求合法吗？...
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排班助理给我的一个短信，短信内容如下（一字不差）：“看到短信给我回电话，关于你请假的事。明天早上九点之前如果没接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以 我吧，我说你事前也没给我说过这个事阿，出纳说，这个是10月底我去西安开会公司才给规定的。 我无语。我就说：我去借钱了。 气愤的走出来餐厅，电话马上 ...
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工资也一分都没了，本来是这个月合同到期的，我是九月开始请假的，11月份不给续签合同。公司本来答应停薪留职处理，现在说工龄十年以上才可以停薪留职。所以是离职处理、。如果现在不给交社保不是产假和生育保险都没了。这种情况我该怎么办现在公司给出两个选择一是马上来上班，二是叫我在终止合同里签名，每天打电话来催 ...
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09年国庆是10月1日-8日号放假共8天，我从9月29日请假到10月11日，公司计算工资的时候扣除了国庆三天法定假日的日薪，请问这个合法么。 如果合法，是根据什么法律法规呢？公司的理由是国庆三天原本算作出勤，但是因为是连续请假，就把这三天也算作请假扣除工资。...
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刚去公司干活五天和老板说了辞职，老板回复过几天找到人就可以走，现在一个月了和老板提辞职的事情老板以没人接替拒绝，现在公司请假不让，如请假一天按旷工处理旷一天扣三天，现在辞职不了请假也请不了，我可以找什么部门处理...
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我是在顺德乐从上班的，一直以来都有购买社保，但现在因为生小孩（剖腹产）在家休假当中，当时跟公司请假了6个月，公司现在说只可以帮我购买3个月的产假社保，其他的三个月请假要自己全额购买,这样合法吗？9月9日生小孩。9月1号开始休产假。到2017年3月1上班，其中有2 ...
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我父亲在请假回家路上与一辆小车发生车祸去世，对方主责，我父亲驾驶无牌轻型摩托车无驾驶证。就在他公司不远处。只有一份劳动合同，上面有我父亲的签名，公司只有两个印章。不知道能不能申请工伤赔偿。我父亲所在公司说不予赔偿对方没给交五险一金，只有两份人身意外险。当地律师不愿意接，因为对方老板有势力 ...
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老板就不给我提成。 然后我决定辞职，说好再做2个星期结交工作，中途我有事情提前3天请假，老板不批，要求我做完暑假就给我请假，但是这一个月没有提成。您认为这合理吗？一般公司请假要求多少天呢？...
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你好、本人上个月因请假两天、被罚款500元、给我的理由是没有交接好工作就请假、再有一点是公司签的劳动合同是2000、实际发放不止这些、在入职之前有人事发的邮件证明工资数、公司给交的社保都是最低标准的、如果劳动仲裁的话会有赔偿嘛已经跟公司提出离职、在劳动合同解除之后会 ...
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