用工单位生产经营相关的的重要要技术岗位。而劳动法规定：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。由此可以判定劳动合同无效吗？如果判定无效，那么由此给劳动者造成的损失有谁来承担呢？如果判定无效，劳动者的劳动关系是跟用工单位产生还是与用人单位产生？...
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上周去了一家劳务派遣公司，那边要求交300元信息费。 是寻求兼职工作，故也并未签订任何合同。后来发现公司所介绍工作与之前说的并不相符，向其提出退还 手续费，这点起初也未说明过。 《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 请问这家公司是否违法？ 又能否举报？该公司说 ...
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我是在一个国企用工单位上班，工作10多年了，从2004年开始签的【劳务派遣工的】合同，到2014年，还没到期单位听到国家7月1日改的劳动法劳务外出派遣同共同酬，我们不签就算解除合同，我们怎么办，，，说不签的赔赏按一年给一个月的工资合理吗...
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现在四川电信要把我们转给代理商就是别外一个公司，在电信工作了10年，都是劳务派遣，现在2013年7月1日要出新劳动法，现在公司要把我们外包，规避用工风险，如果不同意签，请问我们能得到赔偿不？现在确实不想在公司工作了，只想得到赔偿走人了，赔偿怎么算？...
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劳务派遣合同内容上有很多时间上的要求，可是对这些本人并不是很清楚，只是积极地与用工单位协商，会影响以的维权吗？还有劳务派遣公司是外地的，如果再次派遣要求我去外地的话呢，我有权拒绝吗?这样做合法吗？...
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我是延长油田某采油厂的一名聘用工，本周采油厂下发了关于我们聘用工劳务派遣的调查表，可能的话在近期就要我们和劳务公司签署合同。并宣称不签劳务派遣合同的话涨工资与将来的同工同酬就没有什么关系。（我们聘用工的工资是本科一千二、专科一千一、中专一千、）不 ...
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我在一家保险公司上班，快六年了，前四年都是公司和我签订的劳动合同，可是从前年开始公司就和我签订劳务派遣合同了，就是传说中的被派遣了，而现在呢，公司又说我不符合上级公司的用工规定，准备解除劳务派遣合同，我的工资形式是基本工资+业务提层，问一下，我这样可以起诉公司赔偿吗？...
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我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司，我一直认为跟用工单位签订了劳动合同，在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书，并且告知我们如果不签就会 ...
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我刚进公司时还没有劳务派遣08年开始签了劳动派遣合同一直到14年7月换了另外一家劳动派遣公司，我一直认为跟用工单位签订了劳动合同，在16年4月19日公司的业务员以电话及微信的方式通知我们签离职书，并且告知我们如果不签就会 ...
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各位精英老师们，你们好，我想咨询一下，身为劳务派遣公司，用工单位要和我们合作，确不愿意支付劳动者的社保费要怎么处理呢？我们自己缴纳的话，管理费完全不够我们的成本，如果要接下这单生意，要怎么操作比较好呢？...
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