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外包协议,规避北京人社部的政策要求,保证业务办理。(北京的同事仍然宏云公司产生劳动关系) 医疗保险和养老保险保持不变。 工资、个税主体调整为浙江**人力资源有限公司。报销、提成等业务主体仍为**公司。这样自己以前和公司签劳动合同会不会直接就变成第三方的劳务合同,那样之前和公司签的劳动合同 ...
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严重者律无薪 红 开除,并送公安机关处理 第三条:劳动合同解除和辞退 1、乙方被公安机关拘留或判刑的劳务合同自行解除。 2、乙方因故意隐瞒病史,在合同期内 工时单时,须有管理人员(领班)签字,未正常办理离职手续自离者合同自动解除。 第四条:工资发放结算 工资发放时间以厂方发薪日为准,以现金或银行转帐 ...
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劳务公司发了个通知,为了贯彻无锡人社局关于派遣公司整改方案的通知,原来的劳务派遣公司整合到另一家劳务派遣公司,待遇工作性质都不变,原来公司签的 公章,请问这有法律效力吗??是否在劳动法,劳动合同的框架内,我和以前公司签的合同是否有效,是否还要和现在的公司签劳务合同,这两家公司联合发的通知是否合法...
//www.110.com/ask/question-13599022.html-了解详情
工作期间,因无法胜任本职工作,造成邮件积挤压,客户投诉,违反单位规章制度,自愿要求派遣单位解除劳动合同并保证今后不劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。劳动仲裁时判我赢了,我手头上有证据证明我没有严重违反规章制度。现在劳务派遣公司上诉了,因为用人单位误导我签的辞职申请书对我很不利,我该怎么办 ...
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A和B公司同属于一个集团旗下公司,但是是独立的两个公司主体。我A公司签订3年劳务合同,即15年1月19日到18年1月19日。去年8月,调入B公司入职,如今社保缴纳在B公司,工资也从B公司公户发,这也证明我B公司存在劳务关系。但B公司至今未我签订劳动合同,这种情况可以申请劳动仲裁么...
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在2017年2月给开了2万元。今年8月因亏损企业不能维持,公司方结束劳动关系。有5.8万元工资没有结算。 打工期间,我哥重来没见过公司老板,除了 知道这个人的电话和姓名但不清楚此人矿点有没有合同关系。 我哥哥这家矿点没有劳务合同,没有任何可以证明欠薪的东西。现在结束劳动关系了,想让对方开具欠薪证明 ...
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现在有个劳务纠纷 工作三年未拿到工资 然后劳动仲裁 胜诉 一 但是仲裁委 写的是终局裁决 所涉金额超过当地最低工资标准 二 我的劳务合同是亲属代签的 对方说不是本人签字 劳务合同无效 三 对方是法人转包给个人的 我们告的是法人 对方说我们是转包人工作的 法人无关 但是转包人签合同是以 ...
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律师: 您好,我向您资讯下,2013年本人被劳务派遣公司派遣到用工单位上班于2016年12月底辞职,辞职报告交用工单位,直到2017年5月到派遣公司咨询生育 停保,在2017年1月-4月派遣公司都没有通知我办理解除劳动合同手续,在2017年5月派遣公司协商补缴或赔偿我的4个月社保费用时时,该公司 ...
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2007年我们正式单位(国有控股企业)劳资科签订为期一年的劳动合同2008年合同期满后单位设立子公司“劳务公司”还是签订劳动合同但待遇享受同岗同酬,并且工龄继续计算。2010年年底“劳务 ...
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原则,签订本协议。 第一条 合伙宗旨 甲、乙、丙.三方本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则,共同经营 事务。 第二条 合伙企业概况 名称: 经营 协商决定。 第十条 债务承担 1、自合伙合同签订起,合伙企业债务由合伙企业财产偿还,合伙之前公司所发生的债务及劳务纠纷均由原企业承担。 2、合伙 ...
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